Recrutement 

Le 04/09/2018

IT Support Utilisateurs (Helpdesk Support)

Lieu

Kinshasa / Kongo central ()

Description

Le poste

DESCRIPTION DE POSTE

DEPARTEMENT : Informatique

LOCALISATION : Kinshasa / Kongo central

TITRE DU POSTE : IT Support Utilisateurs (Helpdesk Support)

DEFINITION DU POSTE :

• Assurer le support Helpdesk et Apporter une assistance technique aux clients interne de la région
• répondre aux appels des utilisateurs,
• diagnostiquer à distance une panne (matériel ou logiciel),
• effectuer les tests de fonctionnement,
• changer ou réparer les éléments défectueux

FONCTIONS ESSENTIELLES ET RESPONSABILITÉS

• Administrer, exploiter et faire évoluer les moyens informatiques réseaux en garantissant le niveau et les engagements de service ainsi que la qualité des traitements;
• Participer aux astreintes informatiques.
• Planifier, préparer, installer et configurer les matériels, systèmes, réseaux et applications;
• Effectuer le dépannage, l'entretien et l'installation d'équipements informatiques (matériels, logiciels, réseaux, ...) en conformité avec les politiques de sécurité du Groupe Orange.
• Traitement les demandes par téléphone, email et prise en main à distance
• Gestion des escalades
• Mettre à jour les documentations support ainsi que la base de connaissance d’incident

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCES

Diplôme d’ingénieur ou équivalent
Au moins 1 an d’expérience dans le support Helpdesk & Installation d’équipements

PROFIL (COMPÉTENCES)

• Connaissances techniques en informatique
• Aptitude à résoudre les pannes
• Orientation client
• Facilités de communication orale
• Qualités relationnelles

Capacité d'analyseet réactivité

• Rigueur et Organisation

NB : Veuillez envoyer votre CV sous format WORDVia le lien suivant http://www.itmafrica.com/public/jobs

Date limite de candidature : 17 Septembre 2018

Les candidatures féminines sont encouragées.

ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit, c’est-à-dire sans aucun frais.

Service de recrutement.

Contact

Société :ITM sarl

Administrateur Windows System

Lieu ; Kinshasa

Description

Le poste

DESCRIPTION DE POSTE

DEPARTEMENT : Exploitation

LOCALISATION : Kinshasa

TITRE DU POSTE : Administrateur Windows System

DEFINITION DU POSTE :

Administrateur Système de toutes les plateformes IT 

FONCTIONS ESSENTIELLES ET RESPONSABILITÉS

• Maintenir un niveau très élevé d’efficacité opérationnelle ;
• S’assurer de la bonne gestion des systèmes ;
• Suivi capacitaire ;
• Faire de la veille technologique
• Veiller à la disponibilité des Systèmes, Serveurs, etc. ;
• Minimiser le nombre d’incidents.
• Établir les exigences de performance du System
• Identifications des besoins en support 

Tâches de réalisation

• Livraison dans les délais de tous les projets infrastructure Virtuel ;
• Monitoring en temps réel des plates-formes de virtualisation ;
• Identification des besoins en support et soumission d’une proposition chiffrée ;
• Installer, configurer les serveurs, les applications systèmes de son ressort ;
• Définir les projets d’extension, de modification du réseau ;
• Configurer le matériel à intégrer au réseau ;
• Développer des tableaux de bord de performance du réseau ;
• Mettre en place et contrôler les procédures de sécurité (droits d’accès, mots de passe…) ;
• Apporter son aide aux utilisateurs sur un problème lié au System IT ;
• Prévenir les anomalies et les pannes de fonctionnement du réseau ;

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCES

• Diplôme d’ingénieur (dans le domaine des NTIC avec une spécialité dans les Windows Serveurs)
• 2 - 5 ans d’expérience dans l’administration réseau ou système

PROFIL (COMPÉTENCES)

• Maitrise du français et de l’anglais (parlé, écrit, écoute)
• Facilités de communication orale et écrite
• Du sang-froid et une forte résistance au stress
• De la rigueur et de la méthode
• Compétences organisationnelles
• Aptitude à résoudre les problèmes
• Gestion des informations de sécurité, et des risques y afférant
• Respect des procédures d’exploitation, suivi documentaire
• Honnêteté, rigueur, sens des engagements, Relationship

NB : Veuillez envoyer votre CV sous format WORDvia le lien suivant :http://www.itmafrica.com/public/jobs

Date limite de candidature : 17 Septembre 2018

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Société : ITM sarl

Fraud Management System Engineer

Lieu

Kinshasa ()

Description

Le poste

DESCRIPTION DE POSTE

DEPARTEMENT : Technique

LOCALISATION : Kinshasa

TITRE DU POSTE : Fraud Management System Engineer

DEFINITION DU POSTE :

Assurer la maintenance et le support des applications FRA,  l'exactitude des CDRs de la base de données CDR Bin, les reconciliations des données et le support d'autres directions tels que DARQ, Marketing, etc.

FONCTIONS ESSENTIELLES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer le support et la maintenance des applications dédiées à Fraude et Revenu Assurance
• Assurer le chargement et l’exhaustivité des données dans les bases de données du Bin CDR
• S'assurer que les demandes de chargement de données, d'automatisation sont effectuées dans les délais convenus avec le client
• Assurer les réconciliations des CDRs liés à la facturation et aux analyses de fraude entre les diverses sources requises
• Assurer la surveillance des tâches quotidiennes sur les applications et bases de données liées à la gestion de la fraude
• Développer le script requis
• Automatiser les processus requis pour les données liées aux traitements de la fraude
• S'assurer que les contrôles internes sont bien réalisés et soutenus d’après leurs fréquences
• Supporter et former les utilisateurs dans les applications et outils de fraude sous responsabilité
• Se rassurez que les politiques et procédures sont exécutées comme prévues
• Développer et maintenir des politiques et des procédures dans le domaine de responsabilité (données liées à la fraude)
• Reporting

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCES

• Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe
• Minimum 2 ans d'expériences dans l'industrie IT
• Minimum 2 ans d’expériences dans le développement de logiciels

PROFIL (COMPÉTENCES)

• Parfaite maîtrise des langues Française, la maitrise de l’anglais serait un atout 
• Bonne compréhension technique et connaissance des technologies:

* Programmation: PHP / JAVA / .Net 
* Systèmes: systèmes d’exploitation (serveur Windows et Linux), réseaux, serveurs d’applications 
* Bases de données: Oracle, MS SQL Server, MySQL

• Bonne connaissance du réseau de télécommunications
• Bonne connaissance des processus et applications métier (Telcos de préférence)
• Bon niveau dans les processus et applications de Billing, Fraude et VAS
• Connaissance des services Telco, des fonctionnalités et des capacités d'intégration
• Connaissance de l'entreprise, des politiques et procédures informatiques pertinentes
• ouvert d'esprit, passionné
• Dynamisme, intégritéet transparence.

NB : Veuillez envoyer votre CV sous format WORDvia le lien suivant :http://www.itmafrica.com/public/jobs

Date limite de candidature : 17 Septembre 2018

Les candidatures féminines sont encouragées.

ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit, c’est-à-dire sans aucun frais.

Service de recrutement.

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Société :ITM sarl

Consultant(e)s nationaux pour collecter les données de l’exercice 2018 des indicateurs du plan stratégique 2018-2021

Lieu : Kinshasa  

Description

Le poste

NOTICE DE SELECTION
Sélection de Deux (02) consultant(e)s nationaux pour collecter les données de l’exercice 2018 des indicateurs du plan stratégique 2018-2021 du PNUD 
Référence du dossier : 210/IC/UPAQ/2018

Délai de réception des offres : 14/09/2018                                           
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Pays : République Démocratique du Congo – RDC

Intitulé de la mission : Sélection de deux consultant(e)s national(es)aux pour collecter les données de l’exercice 2018 des indicateurs du plan stratégique 2018-2021 du PNUD. 

Type de Contrat : Contrat Individuel (IC)

Niveau de poste et d’expérience : national

Durée de la mission : 30 jours ouvrables

Type et Lieu d’affectation : Sur site, Kinshasa

Prière envoyer vos propositions (propositions technique et financière) dûment signées à l’adresse e-mail ic.soumission.cd@undp.org avec mention de la référence et intitulé du dossier.

Votre proposition devra être reçue au plus tard le 14/09/2018     
                                       
Le PNUD répondra à toutes demandes de clarification lui parvenant au plus tard le 10 septembre 2018 à l’adresse de messagerie soumission.info@undp.org ; merci d’indiquer la référence du dossier.

N’hésitez pas à écrire à l’adresse soumission.info@undp.org pour toute information complémentaire.

Les offres sont publiées sur les sites suivants du PNUD :  
http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=49482
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Cliquez ici pour télécharger le dossier complet - format ZIP

Contact

Société :PNUD

Site Internet :

Email :ic.soumission.cd@undp.org , soumission.info@undp.org

Opérateur de Chargement de Crete (Shotcreter)

Lieu : Doko, Province Orientale.

Description

Le poste

EXPLOITATION DOKO                                      

Doko, le 04 Septembre 2018

AVIS DE RECRUTEMENT NO 26/HR/2018

La Société KIBALI GOLDMINESA porte à la connaissance du public pour les besoins de son Département de la mine souterraine, qu’elle procèdeau recrutement d’un(1) Operateur de Chargement de Crete (Shotcreter)

KIBALI GOLDMINE SA est une société congolaise d’exploration et exploitation aurifère. La Société développe un projet aurifère dans le nord-est de la République Démocratique du Congo (RDC).

Ceux dont l’emploi intéresse seront soumis à une interview et doivent répondre successivement aux conditions énumérées ci - après :

A. Conditions

• Etre de nationalité congolaise ;
• Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire ;
• Savoir lire et écrire correctement le français ;
• Avoir une connaissance en Outlook, Word et Excel
• Avoir la capacité d’utiliser plusieurs logiciels
• Bonne Connaissance du Français et de l’Anglais;
• Etre capable de travailler dans un milieu stressant ;
• Etre proactif ;
• Posséder des compétences solides de contrôle et vérification ;
• Attentif aux détails ;
• Age minimum  25 à 45ans.

B. Niveau d’études

• Un diplôme d’Etat.

C. Qualités requises

• Assurer un environnement de travail sain et sûr pour tous les employés de la mine souterraine ;
• Mélanger du béton chimique avec les produits chimiques requis selon la conception ;
• Pulvérisation de béton dans les endroits indiqués avec la quantité requise selon la conception ;
• Jeter les échantillons dans la fonte à des fins de test ;
• Communiquer avec une usine de traitement  pour s’assurer que le mélange de matières premières est correct ;
• S’assurer de porter un PPE correct aux règles de santé, hygiène et sécurité sur le lieu du travail ;
• S’assurer que la machine à béton est entretenue dans le meilleur délai et suivre les heures de service conformément au calendrier et que tous les départs sont remplis correctement;
• Avoir une bonne connaissance du cycle minier et du produit de béton projeté lui-même avec le spray mac ;
• Bonne communication ;
• Compétences de gestion du temps;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite; et démontrer sa capacité à travailler sans surveillance ;
• Avoir un permis de conduire valide;
• Exigences d’entrée sur le site pouvant inclure: Surveillance sanitaire des mines, Marcsta, Certificat de premiers secours;
• Avoir une expérience antérieure sur le poste, car il s'agit d'un travail spécialisé ;
• Avoir un minimum d’un an dans l’industrie minière souterraine.

Dépôt des Candidatures

Au plus tard le Mardi 11 Septembre 2018à l’adresse email ci-après : HR_recruitment@kibaligold.com

Documents exigés :

• Demande d’emploi ;
• Curriculum vitae ;
• Pièces scolaires justificatives.

Pour la Direction des Ressources Humaines

Madame Lucie KIKADI

Directrice

Contact

Société :Kibali Goldmines S.A

Site Internet :

Email :HR_recruitment@kibaligold.com

Operateur de Boulon de Câble (Cable Bolt Operator)

Lieu : Doko, Province Orientale.

Description

Le poste

EXPLOITATION DOKO                                                     

Doko, le 04 Septembre  2018

AVIS DE RECRUTEMENT NO 27/HR/2018

            La Société KIBALI GOLDMINE SA porte à la connaissance du public pour les besoins  de  son  Département  de la mine souterraine,  qu’elle  procède   au   recrutement d’un (1) Operateur de Boulon de Câble (Cable Bolt Operator)

         KIBALI GOLDMINE SA est une société congolaise d’exploration et exploitation aurifère. La Société développe un projet aurifère dans le nord-est de la République Démocratique du Congo (RDC).

Ceux dont l’emploi intéresse seront soumis à une interview et doivent répondre successivement aux conditions énumérées ci - après :

A. Conditions

• Etre de nationalité congolaise ;
• Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire ;
• Savoir lire et écrire correctement le français ;
• Avoir une connaissance en Outlook, Word et Excel
• Bonne Connaissance du Français et de l’Anglais;
• Etre capable de travailler dans un milieu stressant ;
• Etre proactif ;
• Posséder des compétences solides de contrôle et vérification ;
• Attentif aux détails ;
• Age minimum  25 à 45ans.

B. Niveau d’études

• Un diplôme d’Etat.

C. Qualités requises

• Responsable du perçage, de l'installation et des autres tâches du boulon de câble ;
• S’assurer que les câbles sont entièrement encapsulés avec le mélange adéquat de coulis ;
• Placer et tendre tous les câbles ;
• Garder tout le matériel propre et réparable ;
• Accepter et suivre les instructions de manière sûre et rapide ;
• Charger et décharger du ciment et mélanger les lots de ciment requis ;
• Effectuer des pré-démarrages sur tous les équipements, y compris les PPE;
• Effectuer le nettoyage de la machine et le chargement des cassettes de câble;
• Signaler au superviseur les instructions de travail du shift  et demander si les dangers ont été signalés lors du shift  précédent ;
• Liser le rapport du quart précédent et obtenir ou confirmer la configuration actuelle du trou de forage et le nombre de trous à forer et à quel endroit (vérifier le plan de mine fourni par l'Ingénieur de mine);
• Maintenir et mettre à niveau les services, par exemple : air, eau, évent;
• Nettoyer les puisards;
• Effectuer des vérifications quotidiennes;
• Effectuer la mise à l'échelle;
• Être capable d'identifier et de signaler les dangers sur le lieu de travail

Avoir une bonne expérience de la mine souterraine et une bonne compréhension de votre lieu de travail et de son environnement ;

• Travailler en équipe ou indépendamment selon les instructions
• Etre capable de travailler à Hauteur ;
• Etre  conscient de la sécurité;
• Avoir une expérience antérieure sur le poste, car il s'agit d'un travail spécialisé ;
• Etre en bonne forme physique et en bonne santé;

Dépôt des Candidatures

Au plus tard le mardi 11 Septembre  2018 à l’adresse email ci-après : HR_recruitment@kibaligold.com

Documents exigés :

• Demande d’emploi ;
• Curriculum vitae ;
• Pièces scolaires justificatives.

Pour la Direction des Ressources Humaines 

Madame Lucie KIKADI

Directrice

Contact

Société :Kibali Goldmines S.A

Site Internet :

Email :HR_recruitment@kibaligold.com

Conducteur Grue

Lieu : Kinshasa  

Description

Le poste

Contact

Société :Groupe Chanic

Site Internet :

Expert suivi et évaluation

Lieu

Bukavu ()

Description

Le poste

Numéro de l’avis de vacance de poste : 044/2018

Titre du poste : Expert suivi et évaluation

Niveau du poste : Bande 4

Type du contrat : CDD

Projet : MSP Lieu d'affectation :  Bukavu

Durée du contrat : 12 mois

Date de clôture :  15.09.2018

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ exécute le projet « Promotion des moyens de subsistance et de la paix » pour lequel on cherche un expert suivi & évaluation.
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A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Gérer le système de suivi-évaluation orienté vers les impacts ;
• Assurer la fiabilité et qualité du système S&E et des bases des données ;
• Développer des approches, des procédures et des outils fiables et solides de S&E pour suivre les performances et les impacts du projet ;
• Elaborer, organiser les évaluations et rapports.

B. Attributions

Dispositif de suivi-évaluation

• Assurer la mise en place et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation et assurer sa gestion quotidienne ;
• Fournir une expertise technique et analytique sur tous les sujets inhérents au suivi et à l’évaluation du projet ;
• Identifier les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités du projet et participer à l’application des mesures correctrices ;
• Recueillir régulièrement toutes les données nécessaires ;
• S'assurer que les systèmes de suivi développés fonctionnent et sont correctement appliqués et que les équipes de projets et les partenaires reportent avec précision les résultats ;
• Veiller à l’assurance de la qualité des données ;
• Maintenir et mettre à jour des bases de données du projet (bénéficiaires, activités etc.) ;
• Donner des feed-back techniques et statistiques.

Etudes et rapportage

• Piloter, concevoir coordonner la mise en œuvre des enquêtes de base et de fin ainsi que les révisions régulières ;
• Produire des rapports périodiques de suivi et d’évaluation comme demandé (mensuel, semestriel, annuel).  

Planification – Communication – Formation

• Mettre en place un système de redevabilité entre projet et groupe cible ;
• Communication et concertation régulier avec les experts techniques des autres volets. 

Tâches à caractère général

• Aider à l’exécution d’autres activités du projet et d’autres tâches suivant les instructions reçues ;
• Suivre, selon les besoins et tâches afférents au poste des mesures de perfectionnement adéquate ;
• Coordination des activités S&E avec les autres membres de l’équipe ;
• Rendre compte immédiatement de tous les problèmes et irrégularités apparaissent dans le cadre du projet. 

C. Éducation, Expérience et Compétences Éducation

Éducation

• Diplôme de licence en développement rural, sociologie, politique, gestion, économie ou équivalent.

Expérience

• Au moins 5 ans d’expériences dans un poste comparable : forte expérience en suivi & évaluation auprès des ONG internationales ou coopérations bilatérales ;
• Expérience dans des organismes de développement est un atout ;
• Expériences de travail dans le Sud-ou Nord-Kivu et des projets de développement rural ou de promotion de la paix sont un atout.

Compétences et qualités personnelles

• Bonne connaissance dans le domaine informatique : Word, Excel, PowerPoint, Acces, Internet, outils électroniques de collecte de données ;
• Parfaite maîtrise du français et swahili ; maîtrise de l’anglais souhaitable ;
• Intégrité, maturité et capacité de prévaloir ;
• Proactivité et volonté de se développer professionnellement ;
• Bonne capacité à communiquer de façon orale, écrite et dans l’édition des documents.

D. Soumission de candidature :

Seulement des candidatures soumis en format électronique sont acceptées !

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 15.09.2018 à 15heures à l’adresse suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, des documents PDF ou JPG de la carte d’identité, des diplômes et des brevets des emplois précédent. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

Contact

Société :GIZ

Site Internet :

Email :recruitement-giz-rdc@giz.de

Expert Technique en promotion des moyens de subsistance

Lieu : Bukavu  

Description

Le poste

Numéro du Avis de vacance de poste : 046/2018

Titre du poste : EXPERT TECHNIQUE en promotion des moyens de subsistance

Niveau du poste : 4T

Type du contrat : CDD

Projet : MSP

Lieu d'affectation : Bukavu

Durée du contrat : 1 année renouvelable

Date de clôture : 15.09.2018

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ exécute le projet « Promotion des moyens de subsistance et de la paix » qui vise la génération de revenue pour les populations vulnérables (particulièrement les jeunes femmes et hommes) à travers la promotion de la transformation agricole et d’autres activités y liées. Le projet envisage une coopération avec les organisations paysannes, coopératives et ONG locales pour atteindre ces buts. Le projet travaille aussi sur l’émancipation du genre ainsi que la gestion des conflits au niveau local.
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A. Domaine de responsabilité

Le/La titulaire de la fonction a la responsabilité dans le projet :

• Conduire des analyses sur les initiatives en matière de développement rural, moyens d’existence (livelihood), analyses de marché etc. ;
• Concevoir et superviser les mesures de qualification des organisation paysannes ; coopératives etc. ;
• Superviser le développement des « business plans » ;
• Superviser les activités de transformation agricole et d’autres moyens de génération de revenu y liées ;
• Appuyer le processus d’identification des groupements dynamiques au niveau local.

B. Attributions

Attributions spécifiques

• Élaborer et suivre, en étroite collaboration avec la CTP, l’approche et la matrice des résultats des aspects du projet lié aux questions d’achever l’amélioration de la subsistance économique pour les paysans dans la région d’implémentation du projet ;
• Mener et/ou superviser des analyses dans le domaine de responsabilité (genre etc.) ;
• Élaborer et mettre en œuvre le planning opérationnel du domaine de responsabilité ;
• Mettre en place un dispositif organisationnel pour la mise en œuvre des activités destinés à améliorer la situation du domaine de responsabilité ;
• Organiser (et donner) des formations appropriées dans le domaine de responsabilité ;
• Contribuer à l’évaluation périodique des activités du projet.

Tâches à caractère général

• Participer avec la CTP, le CT et les autres experts techniques, à la planification et coordination technique du projet ;
• Se concerter régulièrement avec le CTP, les autres experts techniques sur le développement du domaine de responsabilité.

Autres attributions

• Aider à l’exécution des activités du projet et d’autres tâches selon les instructions reçues de la CTP ;
• Suivre, selon les besoins, des cours de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations afférentes - les besoins de formation spécifiques doivent être identifiés de concert avec la CTP avant la sélection de programmes adaptés ;
• Accepter de passer 50% de son temps de travail dans la zone d’intervention du projet.

C. Éducation, Expérience et Compétences

* Éducation
Diplôme des études supérieures (au moins une licence) en Agronomie, développement rural ou économie.

* Expérience/Compétence 

• Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans un poste comparable ;
• Connaissances techniques profondes et une expérience d’au moins cinq ans dans l’accompagnement des groupes paysans et des organisations de développement à la base ;
• Disposer d’une expérience d’au moins cinq ans dans l’appui aux chaines de valeur des différents produits et des innovations agricoles ;
• Disposer d’expérience professionnelle dans les provinces de Nord-ou Sud-Kivu ;
• Maîtriser des programmes usuels de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint) ;
• Avoir la maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ;
• Disposer d’expérience professionnelle de travailler au sein des ONGI (de développement) ainsi que des coopérations bilatérales sont un atout.

D. Soumission de candidature :

Seulement des candidatures soumis en format électronique sont acceptées !

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 15 Septembre 2018 à 15 heures à l’adresse suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, des documents PDF ou JPG de la carte d’identité, des diplômes et des brevets des emplois précédent. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

Contact

Société :GIZ

Site Internet :

Email :recruitement-giz-rdc@giz.de

Expert Technique de l’Intégration Genre, Cohésion Sociale et Gestion de Conflits

Lieu : Bukavu  

Description

Le poste

Numéro du Avis de vacance de poste : 045/2018

Titre du poste : Expert Technique de l’Intégration Genre, Cohésion Sociale et Gestion de Conflits

Niveau du poste : 4T

Type du contrat : CDD

Projet : MSP

Lieu d'affectation : Bukavu

Durée du contrat : 1 année renouvelable

Date de clôture : 15.09.2018

Informations générales : 

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans la province du Sud-Kivu, la GIZ exécute le projet « Promotion des moyens de subsistance et de la paix » qui vise la génération de revenue pour les populations vulnérables (particulièrement les jeunes femmes et hommes) à travers la promotion de la transformation agricole et d’autres activités y liées. Le projet envisage une coopération avec les organisations paysannes, coopératives et ONG locales pour atteindre ces buts. Le projet travaille aussi sur l’émancipation du genre ainsi que la gestion des conflits au niveau local.
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A. Domaine de responsabilité

Le/La titulaire de la fonction a la responsabilité dans le projet :  

• D’assurer l’avancement et l’application des aspects genre, cohésion sociale et de gestion de conflits dans toutes les activités du projet ;
• De coordonner, suivre et évaluer tous les aspects du projet liés aux questions de genre, de cohésion sociale et de gestion de conflits ;
• De contribuer à l’achèvement des objectifs communs du projet ;
• De conseiller la CTP, les chefs de volets et les membres de l’équipe sur les questions liées à son champs d’action ;
• De contribuer à la planification et la coordination des activités du projet ;
• De contribuer et participer dans toutes les activités du projet. 

B. Attributions

Attributions spécifiques

• Élaborer et suivre, en étroite collaboration avec la CTP, le CT et les autres experts techniques, l’approche et la matrice des résultats des aspects du projet lié aux questions de genre, de cohésion sociale et de gestion de conflits ;
• Mener et/ou superviser des analyses dans le domaine de responsabilité (genre etc.) ;
• Élaborer et mettre en œuvre le planning opérationnel du domaine de responsabilité ;
• Identifier ensemble avec les groupes cibles, les membres de l’équipe et les services étatiques les besoins de la population cible liés au domaine de responsabilité ;
• Mettre en place un dispositif organisationnel pour la mise en œuvre des activités destinés à améliorer la situation du domaine de responsabilité ;
• Élaborer et suivre, en étroite collaboration avec les autres Conseillers techniques et le Responsable du programme, un programme de formation et autres activités pratiques ;
• Organiser (et donner) des formations appropriées dans le domaine de responsabilité ;
• Contribuer à l’évaluation périodique des activités du projet.

Tâches à caractère général

• Participer avec la CTP, le CT et les autres experts techniques, à la planification et coordination technique du projet ;
• Se concerter régulièrement avec la CTP, les autres experts techniques sur le développement du domaine de responsabilité. 

Autres attributions

• Aider à l’exécution des activités du projet et d’autres tâches selon les instructions reçues de la CTP ;
• Suivre, selon les besoins, des cours de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations afférentes - les besoins de formation spécifiques doivent être identifiés de concert avec la CTP avant la sélection de programmes adaptés ;
• Accepter de passer 50% de son temps de travail dans la zone d’intervention du projet. 

C. Éducation, Expérience et Compétences

Éducation

• Diplôme d’université dans des sujets appropriés aux responsabilités. 

Expérience/Compétence 

• Avoir au minimum 5 ans d’expériences dans un poste comparable ;
• L’expérience au sein des ONGI (de préférence de développement) et des coopérations bilatérales est un atout ;
• Des expériences de travail dans le Sud-ou Nord-Kivu sont un atout ;
• Bonne connaissance Word, Excel, PowerPoint, Internet ;
• Parfaite maîtrise du français et swahili.

D. Soumission de candidature : 

Seulement des candidatures soumis en format électronique sont acceptées !

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 15 Septembre 2018 à 15 heures à l’adresse suivante : recruitement-giz-rdc@giz.de

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, des documents PDF ou JPG de la carte d’identité, des diplômes et des brevets des emplois précédent. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

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