RDC Offres d'emploi : plusieurs postes sont à pourvoir

Offres d'emploi SNEL

Le 27/11/2018

INGÉNIEURS CIVILS

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N°3 /SNEL-AI/REC/HK-L/ 2018  

RECRUTEMENT DES INGENIEURS CIVILS POUR LES ENTITES D’EXPLOITATION DE LA SNEL DU (HAUT-KATANGA et LUALABA)  

SOURCE DE FINANCEMENT : SOCIETE NATIONALE D’ELECTRICITE

DATE DE CLOTURE  : VENDREDI 07 DECEMBRE 2018 

 I. CONTEXTE GÉNÉRAL  

La Société Nationale d’Electricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter, distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles énergétiques PEAC, SAPP et EAPP).   SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.    La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e départs à la retraite), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA. C’est dans ce contexte que SNEL SA lance à travers de notre société AFRIK INTERIM un processus d’appel à candidature pour le recrutement DES INGÉNIEURS CIVILS pour ses entités d’exploitation dans les PROVINCES : (HAUT-KATANGA et LUALABA).  

II. POSTES VISES   

Le personnel à recruter devra exercer les tâches suivantes :   - Analyste chargé des travaux hydro    III. PROFIL DES CANDIDATS/CANDIDATES   Le profil des candidats/candidates à recruter sont les suivants : 
- Ingénieur civil  en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique  

IV. CONDITIONS DE RECRUTEMENT   

Les conditions demandées sont les suivantes :   - être de nationalité congolaise ;   - détenir un diplôme d’Ingénieur Civil ou équivalent avec au moins 60 % en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Electromécanique   - être âgé d’au moins 18 ans et de maximum 40 ans à la date du dépôt du dossier SAUF pour le cas des candidats ayant déjà eu à occuper un poste de temporaire au sein de SNEL SA   - prendre l’engagement dans le contrat, de rester sur le site d’exploitation pendant une période minimum de 10 ans  

VI. METHODE DE SELECTION   

Les candidats/candidates admis dont les dossiers sont éligibles seront soumis à :   - un test écrit : une dictée (20 points) + questionnaire à choix multiple – tests psychotechnique et professionnels (80 points)   - une interview   La liste des candidats/candidates admis sera publiée sur le  site web www.rdc-afrikinterim.com  ainsi que le site web  www.snel.cd de SNEL SA  

V. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE   

Les dossiers de candidature sera un fichier électronique (maximum 4 pages) à poster en ligne constitué de : une lettre de motivation (maximum 2 pages) + un CV (maximum 2 pages)   Les dossiers de candidature seront conformes au « dossier type » qui peut être consulté ou téléchargé sur notre site www.rdc-afrikinterim.com ou sur le site web www.snel.cd de SNEL SA     
   
LE JOUR DU TEST ECRIT

Les candidats/candidates se présenteront au lieu du test muni de :    une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport ou tenant lieu, permis de conduire)  une copie du dossier de candidature (max 4 pages) dûment signé  une copie du diplôme d’Ingénieur Technicien ou d’un document officiel d’un Institut Supérieur reconnu, attestant l’obtention du grade d’Ingénieur Technicien ou équivalent,  un relevé détaillé des cotes de la dernière année d’épreuve d’Ingénieur Technicien, spécifiant l’option et l’orientation de la formation ainsi que le pourcentage obtenu,  

VIII. DEPOT DES CANDIDATURES   

Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à adresser leurs dossiers de candidature UNIQUEMENT par COURRIER ELECTRONIQUE (EMAIL)  ou SITE INTERNET cidessous :    Adresse 1 : www.rdc-afrikinterim.com   Adresse 2 : recrutement@afrikinterim.com    LES DOSSIERS PHYSIQUES (PAPIER) DE CANDIDATURE NE SERONT PAS ACCEPTER.   La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 07 décembre 2018 à 17heures.

INGÉNIEURS TECHNICIENS A1

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N °1 /SNEL-AI/REC/HK-L/ 2018 
  
RECRUTEMENT DES INGÉNIEURS TECHNICIENS A1  POUR LES ENTITÉS D’EXPLOITATION DE LA SNEL DU (HAUT-KATANGA et LUALABA) 
SOURCE DE FINANCEMENT : SOCIÉTÉ NATIONALE ELECTRICITÉ

DATE DE CLÔTURE  : VENDREDI 07 DÉCEMBRE 2018 

 I. CONTEXTE GÉNÉRAL   

La Société Nationale d’Electricité, SNEL SA a pour mission de produire, transporter, distribuer et commercialiser l’énergie électrique sur toute l’étendue de la République Démocratique du Congo et dans la sous-région (au niveau des trois pôles énergétiques PEAC, SAPP et EAPP).   SNEL SA exploite seize (16) centrales hydroélectriques (puissance installée 2.592 MW), plusieurs réseaux de transport (Ouest, Sud et Est) ainsi que les plus grands réseaux de distribution de la République Démocratique du Congo.    La réalisation de sa mission implique l’emploi d’un personnel spécialisé, dont notamment des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens. Suite aux mesures de suspension des embauches et aux mouvements de sortie (i.e départs à la retraite), la relève n’a pu s’effectuer en son temps. Ce décalage a eu pour conséquence l’aggravation du déficit chronique des ingénieurs, des techniciens et des informaticiens au sein des entités d’exploitation de SNEL SA. C’est dans ce contexte que SNEL SA lance à travers de notre société AFRIK INTERIM un processus d’appel à candidature pour le recrutement INGÉNIEURS TECHNICIENS A1 pour ses entités d’exploitation dans les PROVINCES : (HAUT-KATANGA et LUALABA).  

II. POSTES VISES   

Le personnel à recruter devra exercer les tâches suivantes : - Dispatcher - Chargé de Poste - Chargé du Contrôle Technique - Technicien de manœuvre MT - Chargé d’Etudes et Travaux Hydro - Chargé des Statistiques et Reporting - Chargé d’Analyse des Résultats - Topographe 
  
III. PROFIL DES CANDIDATS/CANDIDATES   

Le profil des candidats/candidates à recruter sont les suivants :   - Ingénieur Technicien A1 en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Électromécanique  

IV. CONDITIONS DE RECRUTEMENT   

Les conditions demandées sont les suivantes :   - être de nationalité congolaise ;   - détenir un diplôme d’Ingénieur Technicien A1 ou équivalent avec au moins 60 % en Electricité, en Mécanique, en Electronique ou en Électromécanique   - être âgé d’au moins 18 ans et de maximum 40 ans à la date du dépôt du dossier SAUF pour le cas des candidats ayant déjà eu à occuper un poste de temporaire au sein de SNEL SA   - prendre l’engagement dans le contrat, de rester sur le site d’exploitation pendant une période minimum de 10 ans 

VI. METHODE DE SELECTION   

Les candidats/candidates admis dont les dossiers sont éligibles seront soumis à :   - un test écrit : une dictée (20 points) + questionnaire à choix multiple – tests psychotechnique et professionnels (80 points) - une interview (facultative)   La liste des candidats/candidates admis sera publiée sur le  site web WWW.rdc-afrikinterim.com  ainsi que le site web  www.snel.cd de SNEL SA 

 VII. CONTENU DU DOSSIER DE CANDIDATURE   

Les dossiers de candidature sera un fichier électronique (maximum 4 pages) à poster en ligne constitué de : une lettre de motivation (maximum 2 pages) + un CV (maximum 2 pages)   Les dossiers de candidature seront conformes au « dossier type » qui peut être consulté ou téléchargé sur notre site www.rdc-afrikinterim.com ou sur le site web www.snel.cd de SNEL SA   
   
LE JOUR DU TEST ECRIT les candidats/candidates se présenteront au lieu du test muni de : 
  
 une pièce d’identité (carte d’électeur, passeport ou tenant lieu, permis de conduire)  une copie du dossier de candidature (max 4 pages) dûment signé  une copie du diplôme d’Ingénieur Technicien ou d’un document officiel d’un Institut Supérieur reconnu, attestant l’obtention du grade d’Ingénieur Technicien ou équivalent,  un relevé détaillé des cotes de la dernière année d’épreuve d’Ingénieur Technicien, spécifiant l’option et l’orientation de la formation ainsi que le pourcentage obtenu.  

VIII. DEPOT DES CANDIDATURES 

 Les candidats/candidates intéressés par cet avis sont invités à adresser leurs dossiers de candidature UNIQUEMENT par COURRIER ELECTRONIQUE (EMAIL)  ou SITE INTERNET cidessous :    Adresse 1 : www.rdc-afrikinterim.com   Adresse 2 : recrutement@afrikinterim.com   

LES DOSSIERS PHYSIQUES (PAPIER) DE CANDIDATURE NE SERONT PAS ACCEPTER.   

La date limite de dépôt de candidatures est fixée au plus tard le 07 décembre 2018 à 17 heures