RDC OFFRES D'EMPLOI : PLUSIEURS POSTES DANS PLUSIEURS DOMAINES À POURVOIR (H/F DE NATIONALITÉ CONGOLAISE RDC).

Par Le samedi, 22 octobre 2016 22

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AFRIK INTERIM : Gestionnaire Immobilier Adjoint H/F

SESOMO : Responsable Administratif et Financier

BDEGL: deux cadres supérieurs et d’un cadre d’appui

USAID: Acquisition and Assistance Assistant (Close-out): FSN-6

AFRIK INTERIM :Gestionnaire Immobilier Adjoint H/F

AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.
Merci d’envoyer votre candidature en format word à support@afrikinterim.com en précisant dans l’objet le nom du poste.

I. Titre du poste : Gestionnaire Immobilier Adjoint H/F
            Type d’entreprise   : Immobilier
            Lieu de prestation : Kinshasa
            Type de contrat       : CDI
            Effectif à recruter   : 1

Missions du poste

Il (elle) exécute sa mission sous la supervision du Property Manager; mais il (elle) fait ses rapports de service au Responsable chargé de bail et location. Sa responsabilité est d’assurer le fonctionnement de service avec efficacité et efficience.
Principales responsabilités
ADMINISTRATION
Gérer tous les aspects opérationnels du domaine immobilier ;
Commercialiser les locaux vacants ;
Elaborer des contrats de location, révision et renouvellement des baux ;
Négocier des contrats et baux avec les locataires et bailleurs. Maintien de tous les baux immobiliers dans la base de données de l’administration des contrats de location ;
Percevoir mensuellement le loyer et établir des relevés ;
Gérer les installations et dresser les rapports
Gérer les sous-traitants ;
Obtenir des cotations de tiers fournisseurs, les analyser, sélectionner les fournisseurs et gérer efficacement les contrats ;
Gérer efficacement les rapports propriétaire-locataire ;

COMPTABILITE
Elaborer les budgets et les prévisions budgétaires ;
Analyser les baux, états des ventes, facture, revenus, dépenses ;
Recouvrer mensuellement le loyer et autres frais ;
Payer les frais municipaux et recouvrements ;
Payer le comptes créditeurs ;
Diriger et conduire l’équipe chargée du domaine immobilier consistant de sections opération, finances, marketing afin de répondre aux attentes ou dépasser les objectifs de l’entreprise ;

ENTRETIEN
S’assurer que le domaine immobilier est maintenu aux normes les plus élevées pour ce qui est de l’entretien et de l’apparence ;
Inspecter les bâtiments et faire des propositions concernant les dépenses d’entretien ;
Inspecter l’entretien effectué par les sous-traitants et gérer les fournisseurs de services conformément aux règlements de la société.

Profil recherché :

Diplôme de graduat (Bac+3) en Administration des affaires ou filière associée;
3 ans d’expérience dans la gestion immobilière à usage commercial et la gestion des bâtiments à plusieurs locataires ;
Une expérience en gestion de construction serait un plus ;
Capable de comprendre et lire les documents de bail commercial
Un agrément en administration immobilière (CPM) ou un certificat ad hoc d’un établissement reconnu serait un atout
Connaissance détaillée des bases de données de la gestion de portefeuille.
Connaissance obligatoire écrite et orale de la langue française, l’anglais serait un atout ;
Très bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat…) ;
Autonome, habilité à diriger une équipe et capable de travailler sous pression ;
Capacité d’organiser et placer des priorités pour des charges multiples et variées de travail ;

N.B : la date limite des dépôts des candidatures est fixée au 02 novembre 2016 à 17 heures. Seules les candidatures retenues seront contactées.

SESOMO: Responsable Administratif et Financier

Responsable Administratif et Financier
http://recrutement.sesomo.cd/offre-emploi-356.html
Annonceur sesomo
Référence
Contrat
Expérience 5 à 10 ans
Fonction Direction Financière
Localisation 16/ Zone 2 Kivu / Zone ex - Prov. Orientale
Statut Cadre
Votre profil :
Avoir un diplôme universitaire BAC+5, de préférence en Sciences Economiques, Comptabilité, Gestion
financière, Gestion des entreprises, Sciences juridiques et financières, ou tout autre diplôme équivalent.
Avoir travaillé à un poste similaire et de haute responsabilité en gestion financière et administrative pendant
au moins 5 ans, de préférence dans le secteur minier.
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques.
Avoir une bonne maîtrise de SAGE EVOLUTION et SAGE X3.
Avoir des bonnes connaissances de la réglementation locale administrative et financière ;
Bien connaitre la comptabilité OHADA et les IFRS (International reporting Standard) ;
Avoir la rigueur et le respect des procédures du groupe.
Avoir un bon sens d’organisation ;
Avoir une bonne capacité de négociation ;
Avoir l’esprit d’initiative et le sens de communication ;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes ;
Etre capable de rédiger des rapports et de gérer les procédures ;
Faire preuve de professionnalisme et d’expérience dans la gestion des fournitures ;
Avoir d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;
Etre en mesure d’analyser et de prendre des décisions ;
Etre capable de travailler sous pression et en équipe ;
Etre de bonne moralité, rigoureux et avoir une forte personnalité ;
Etre polyvalent
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Responsable Administratif et Financier
http://recrutement.sesomo.cd/offre-emploi-356.html
Etre capable de représenter l’entreprise en cas de besoin.
Etre capable de collaborer avec la direction dans la mise en place des systèmes et l’application des
procédures de gestion administrative et financière.
Maitriser parfaitement le français et l’ANGLAIS (écrit et parlé)
NB : Les candidats intéressés par cette offre devront soumettre leurs dossiers sous plis fermé à l’adresse ciaprès
: 14, Avenue Pélican, Quartier Les Volcans, Commune de GOMA ou par courriel électronique aux
adresses mails suivant : kivu1@sesomo.cd, placement.kivu@sesomo.cd,placement2.kivu@sesomo.cd.
Constitution de dossier :
Un CV à jour avec un minimum de 2 pages.
Une demande d’emploi ou une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Provincial de
SESOMO SERVICES SARL à GOMA.
Date limite de dépôt des candidatures : Le 15/11/2016
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

BDEGL: deux cadres supérieurs et d’un cadre d’appui

Relance d’un communiqué de recrutement

La Banque de Développement des Etats des Grands lacs (BDEGL) en collaboration avec le Département InterHuman / Ressources Humaines d’INTERCONTACT SERVICES relance le recrutement de deux cadres supérieurs et d’un cadre d’appui. Pour les cadres supérieurs, il s’agit d’un Analyste Financier (AF) titulaire d’une maîtrise en comptabilité, finance et gestion ou tout diplôme équivalent ; justifier d’une expérience professionnelle de 05 ans minimum dans l’analyse, le suivi et l’évaluation financière et économique des projets ; avoir la capacité d’analyser et interpréter les documents financiers et élaborer des projections financières. D’un Expert des technologies de l’Information et de Communication (ETIC). Il doit posséder une maîtrise en informatique ; une formation complémentaire en finances constituerait un avantage ; justifier d’une expérience de 5 ans dans une institution financière ou bancaire. ; maîtriser les systèmes d’exploitation et infrastructure, connaître les outils informatiques d’exploitation bancaire. D’un (e) Assistant (e) Administratif (AA) qui devra avoir une licence en Administration ; justifier d’une expérience de 5 ans comme assistant administratif ; connaître les procédures administratives et comptables, développer des capacités relationnelles et de communication, savoir utiliser les outils bureautiques. Les TDRs complets sont postés sur le site :www.intercontactservices.com . Les candidats doivent provenir des trois pays membres de la BDEGL (Burundi, RDC et Rwanda) et disposer d’un niveau d’anglais suffisant lui permettant de s’acquitter de ses responsabilités professionnelles. L’âge maximum est fixé à 55 ans. Il convient de préciser que tous les tests et interviews se passeront à GOMA où les candidats arriveront et séjourneront à leurs frais pendant trois (3 jours). Les dossiers de candidature, devront contenir une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule, une lettre de motivation, un CV auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) et une copie certifiée conforme de ou des diplômes. Ils seront envoyés à l’adresse électronique : interhuman@intercontactservices.com au plus tard le 27/10/2016 à 16 h00. Les dossiers déjà envoyés seront également considérés. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et les dossiers déposés ne seront pas rendus.

Pour plus d’informations cliquez sur le lien ci-dessous

http://www.intercontactservices.com/fr/offres-demploi/2047-relance-du-re...

USAID: Acquisition and Assistance Assistant (Close-out): FSN-6

Reference No.: AID-16-05

Position/Salary Range: Acquisition and Assistance Assistant (Close-out): FSN-6

Additional benefits include allowances for Housing, Transportation,

Meals, Family, and Miscellaneous; 13th and 14th month bonuses;

annual and sick leave and medical coverage

Open To: All DRC citizens

Location: USAID/Democratic Republic of Congo Kinshasa, DRC

Opening: October 21, 2016

Closing: November 10, 2016

Work Hours: Full-Time; 40 hours/week

USAID/Democratic Republic of the Congo (DRC), an equal opportunity employer, seeks applicants for the above position.

Completion of a Post-secondary qualification in Business, Public Administration, Social Sciences, or Liberal Arts is required and fluency in English and French (Level IV) both in oral and written communication is a requirement for this position.

Basic Function of Position:

As part of the USAID/Democratic Republic of Congo Office of Acquisition and Assistance (OAA), incumbent will be responsible for the execution of critical Acquisition and Assistance (A&A) functions related to close-outs, cost/price analysis and general procurement support. Incumbent will report to and be under the direct supervision of the Director, Office of Acquisition and Assistance (OAA). Incumbent’s duties will focus on the following areas: 80% Award Closeout; 20% Operations Support.

Major Duties and Responsibilities:

AWARD CLOSEOUT (80% of time):

Responsible for the basic steps needed for the administrative closeout of physically completed A&A instruments, collectively referred to as “awards”. Award Closeout Responsibilities include supporting compliance with all terms and conditions in the award during the closeout process, including any applicable regulations and required procedures, including the following: FAR 4.804 – Closeout of contract files; FAR 42.708 -Quick Closeout Procedures; OMB Circular A-110 – Uniform Administrative Requirements for Grants and Agreements With Institutions of Higher Education, Hospitals, and Other Non-Profit Organizations, Subpart D.71; and 22 CFR 226.71-73. These responsibilities and functions include but are not limited to:

1. Working with Contracting Officer/Agreement Officer (CO/AO) to issue the award completion statement.

2. Working with Contracting Officer’s Representative/Agreement Officer’s Representative (COR/AOR) to ensure certification that all supplies or services for a specific award have been received. This includes the delivery of all required reports, the proper disposition of property, and any other award requirements.

3. Verifying, with the COR/AOR’s assistance, the financial status of the award and assisting with the COR/AOR coordination with the CO/AO to de-obligate excess funds as soon as they are identified.

4. Liaising with the paying office, Overhead, Special Costs, and Closeout Team (M/OAA/CAS), and the Contract Audit Management Team, as appropriate. Ensuring that the paying office provides the CO/AO with financial status information; the paying office also de-obligates funds during the closeout of Mission- administered awards. For awards paid under a Letter of Credit, M/CFO/CMP/LOC provides the financial status information. The Contract Audit Management Team (M/OAA/CAS/CAM), the Regional Inspector General (RIG), or another designated office may be the Audit Management Officer for a particular award.

5. Ensuring that the following actions are completed during the last three months of award performance:

 Support the CO/AO with the review of the official award files to ensure they include all required documentation (see FAR 4.803, Contents of Contract files).

 Verify that the COR has received the demobilization plan (if required under the award and demobilization actions are being followed according to the plan.)

 Consult with the CO/AO to follow up on whether the de-obligation of excess residual funds is warranted and subsequently the de-obligation process for these funds, if appropriate (see the De-obligation Guidebook).

6. Supporting the CO/AO with the administrative closeout of an award as soon as possible after physical completion, but no later than three months after physical completion. Focusing on determining whether there are excess funds that can be de-obligated. The CO/AO or his or her designees are responsible for performing the remaining closeout actions for specific instrument types in accordance with the timelines established in FAR 4.804-1 (Note: Although the FAR does not apply to assistance awards, USAID applies the same timelines to assistance awards as a matter of policy). Refer to the ADS document: Guidance on Closeout Procedures for A&A Awards, An Additional Help Document for ADS Chapters 302 and 303.

OPERATIONS SUPPORT (20% of time):

Responsible for supporting overall procurement as required by the Supervisor. Assigned tasks will be coordinated, collaborative and creative to allow for synergies and facilitate knowledge sharing and streamlining towards providing impeccable procurement support. These responsibilities and functions include but are not limited to:

1. Serving as a note taker and transcriber as needed.

2. Coordinating meeting logistics for internal and external meetings.

3. Using Microsoft Office Suite software including Excel, Word, PowerPoint and Access to create documents and tracking tools.

4. Scheduling conference calls, DVCs/VTCs and meetings as needed.

5. Scanning, printing, photocopying, and emailing documents.

6. Designing and layout documents and informational and briefing materials as needed.

7. Conducting surveys and create forms, documentation and templates as needed

8. Assisting with maintaining calendars and scheduling.

9. Filing, retrieval, and destruction of records as in accordance with OAA pertinent regulations.

Providing back-up support to OAA Specialists and Assistants.

Required Qualifications at the Full Performance Level:

Education:

Post-secondary qualification in Business, Public Administration, Social Sciences, or Liberal Arts is required.

Prior Work Experience:

At least two years of responsible office administrative experience is required.

Language Proficiency:

French: IV Verbal/Written. English IV Verbal/Written.

Knowledge:

No specific knowledge required to begin the work, but will be required to learn and apply relevant regulations in the Federal Acquisition Regulations (FAR), AIDAR, and Code of Federal Regulations (CFR).

Evaluation Criteria and Weights:

Education/Weighted 20% based on initial application review;
English Language Skills/Weighted 15% based on application review, written assessment and interview;
Prior Work Experience/Weighted 20% based on application review and interview;
Knowledge/Weighted 25% based on written assessment and interview; and
Skills and Abilities/Weighted 20% based on written assessment and interview.

How the selection will be made:

The successful candidate will be selected based upon

A preliminary review of the applicant's submitted package to establish that minimum educational and English writing fluency requirements are met.
Tests to include an English writing skills test, a Microsoft Office proficiency test that might include any of the following: Word, Excel, PowerPoint; and any technical skill test that might be deemed appropriate.
A personal or telephone interview.
Reference checks.

USAID/DRC’s Technical Evaluation Committee (TEC) and Human Resources Section will perform the preliminary review (Step 1 above) to eliminate those applications that do not meet the minimum educational and written English language requirements.

The TEC will review each of the applications which meet the minimum qualifications against the established evaluation criteria to develop a shortlist of applicants to be tested and possibly interviewed. Applicants will be contacted for testing (Step 2) and interviews. Based on the results of the tests, however, an applicant otherwise identified for interview could be dropped from the interview list.

Following the interview (Step 3) during which the applicant will be evaluated against the established criteria, the TEC will make a preliminary determination of candidates to be considered for employment and forward that list to HR. HR will conduct and document the reference checks (Step 4) prior to advising the TEC of the results of these checks. Please note that references may be solicited from current as well as former supervisors in addition to the references you provide in your application package.

References will only be solicited for those interviewed applicants who are being considered for ranking.

Based on this final input, the TEC will make its final decision on which candidates to rank order, prepare a Selection Memo for review and approval by the Contracting Officer, after which an offer of employment will be made to the successful candidate, and unsuccessful candidates who were interviewed will be contacted and advised of their non-selection.

As positive medical and security clearances are a condition of employment, the selected candidate will undergo stringent investigation prior to employment with USAID/DRC.

USAID/DRC reserves the right to hire an applicant who does not meet the required experience level at a trainee level. However, an applicant who does not meet the minimum educational requirements cannot be hired at either a trainee or full performance level.

Compensation:

The position will be compensated in accordance with the U.S. Embassy’s Local Compensation Plan (LCP). The successful candidate’s salary level will be based on prior job-related experience and salary history.

To Apply:

ONLY applicants who meet the minimum educational and fluency in English and French requirements as stated in the solicitation document will be considered. Interested applicants who do not meet these requirements are encouraged NOT to apply since these applications will not be considered.

A complete application package consists of the following:

Application for U.S. Federal Employment, DS-174 - Job Application Form. The form can be found in the US embassy website (http://kinshasa.usembassy.gov/opportunities/jobs.html)
A cover letter demonstrating how prior experience and/or training address the minimum qualifications and selection criteria,
A current resume or curriculum vitae (CV), and
Names and contact numbers of three professional references.

Ensure that all communications (including your Cover Letter) include the Announcement Reference Number (AID-16-05) and the Title of the Position(s) for which you are applying (Acquisition and Assistance Assistant).

Submit the complete application package via email, to usaidhrkinshasa@usaid.gov.

Failure to comply with these instructions may result in your application being considered “non responsive” and eliminated from further consideration.

Point of Contact:

Sandra Kiyanga: skiyanga@usaid.gov

Only short-listed candidates will be acknowledged.

DEFINITION:
Foreign Service National (FSN): A host country national employed at a U.S. Mission abroad, who is not a U.S. citizen, nor a family member of a direct-hire Foreign, Civil, or uniformed service member under Chief of Mission authority.

Closing date for this position: November 10, 2016.

The U.S. Mission in the Democratic Republic of the Congo provides opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status or sexual orientation. The United States Agency for International Development (USAID) also strives to ensure equal employment opportunity in all personnel operations. Women and members of minority groups are encouraged to apply.

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Commentaires

1 Leon Protais KYALWE MUMBWE Le mercredi, 04 novembre 2020

Bonjour, cher camarade.

Université: INSTITUT SUPÉRIEUR DE STATISTIQUE
Lieu: LUBUMBASHI
Département: INFORMATIQUE DE GESTION
Option: Conception des systèmes d'Informations
Année d'obtention: 2019.
Domaines de recherches personnelles: Administration système (WINDOWS SERVER), Base de données (SQL SERVER), Urbanisation de SI, Gouvernance de SI, Réseaux d'entreprises, Logistique, Entrepreneuriat au pays, ....
2 gloire kalambayi Le vendredi, 26 juin 2020

bonjour! Je me nome Gloire kalambay Gradué en chimie pure, polyvalent en engin lourd, chauffeur de poid lourd, operateur de saisie; A la recherche de l'emploi.
3 John sumu Le mardi, 12 novembre 2019

Bonjour, je suis SUMUWA john, je suis licencié en sciences informatiques réseaux et télécommunications à l'Université protestante de Lubumbashi (UPL), je suis à la recherche d'un emploi, j'habite à Lubumbashi. Contact+243974754659
4 John sumu Le lundi, 04 novembre 2019

Bonjour, je suis TSHALA MBUYI Angel, je suis licenciée en sciences informatiques réseaux et télécommunications à l'Université protestante de Lubumbashi (UPL), je suis à la recherche d'un emploi, j'habite à Lubumbashi. Contact+243990192626
5 Martin NDONGO Le mardi, 29 octobre 2019

Bonjour,
Je suis Martin NDONGO, Ingénieur. Master en Science et Gestion de l'Environnement, je suis à la recherche d'un Job.
Mes contacts : +243 97 37 08 550,
E-mail : martindongomasam@gmail.com
Whatsapp : +243 97 37 08 550

Best regards
6 N'dale Igor Le lundi, 15 juillet 2019

Bonjour Je m'appelle Igor N'dale, Je suis D6 en Latin-philo et j'aimerai travailler dans votre Compagnie.
Merci
+243 827818952
7 mabundu matondo Le jeudi, 11 juillet 2019

Nous soussignés, Benjamin MABUNDU MATONDO, Auditeur assistant, junior puis senior au cabinet de renommé international, spécialise dans le domaine d’audit, comptabilité,etudes et evaluation, taxe, et conseils aux organisations.
Contrôleur financier, puis Charge des opérations à l’agence fiduciaire CCPA/RDC et ABC Rwanda. Firme partenaire de KSI Mauritius Consulting Group. , je suis à la recherche d'emploi qui cadre avec ma profession et mon profil et mes contactes sont: whatsapp +243991372691 et +250786981126
8 Milumbu Le mardi, 02 juillet 2019

Bonjour, moi c'est Milumbu mulongo, ingénieur en économie agricole à l'Université Mariste du Congo. Je suis à la recherche d'un emploi. mes numéros: 0853888768, 0821218733, 0976647097. Merci
9 Milumbu Le mardi, 02 juillet 2019

Bonjour, moi c'est Milumbu mulongo, ingénieur en économie agricole à l'Université Mariste du Congo. Je suis à la recherche d'un emploi. mes numéros: 0853888768, 0821218733, 0976647097. Merci
10 BANZA Le mardi, 18 juin 2019

Bonjour je suis Bénédicte BANZA Licenciée en Architecture intérieur à l'Académie des Beaux-Arts avec une expérience professionnelle de 2ans dans un bureau d'étude d'architecture de la place , je suis à la recherche d'un travail qui coïncide avec mon métier . Merci
11 Déborah sumbu Le samedi, 01 juin 2019

Bonjour étant a la recherche d'un emploi je sollicite un entretien après de vous afin d'évaluer mes compétences dans l'opportunité que vous me donnerai je suis eb mesue're de m'adapter a nouvel emploi ou a un emploi répondant a mon profil de graduer en relations internationales et formations en réceptionniste ainsi qu'en informatique.mes expérience professionnel en admistration ,et en marketing commercial.
Je suis dynamique ,social ,travailleuse ayant de l'expérience dans le domaine commercial marketing ,je prie de m'accorder une chance d'obtenir un entretien ainsi qu'un emploi me permettant de gagner un peu d'argent et de croitre mon intellectualisme et professionnalisme et vous ne serai pas déçu parceque je suis une ambitieuse .mes coordonnées sont :+243894502487,whtssp:+243850985709
Merci dans l'attente de votre réponse je vous prie d'agréer monsieur Mme mes salutations les plus distinguées merci.
12 NYEMBWE Le samedi, 25 mai 2019

Bonjour je suis d6 en électronique et je désir vraiment avoir un travail.
Merci
13 WEKOLE NGAWIANA Emmanuel Le mercredi, 03 avril 2019

bonjour, je suis Licencié en Sciences de l'Environnement a l'Université de Kinshasa, je suis a la recherche d'un emploi .
mon numéro: +243 824272602
14 Samitamba kikuni. Le dimanche, 10 mars 2019

Je suis samitamba kikuni alain, je suis licencié en économie agricole. Je suis à la recherche d'un emploi, j'habite à bukavu. Contact +243993265846, alainsamitamba@gmail.com
15 Bokoko keren Le mercredi, 06 mars 2019

Salut je m'appelle keren bokoko j'ai eu mon bac l'année passée et là je suis a la recherche d'un emploi. Merci mon numéro de téléphone est le +243 812065563 j'habite kinshasa
16 Byamungu bahati olivier Le vendredi, 01 mars 2019

Bonjour je suis licencié en gestion des entreprises de développement et gradué en gestion des projets développement, je suis à la recherche de l'emploi.
Je vis à Goma, province due Nord-Kivu.
Mon contact: + 243 992929984
17 pungu nyembo louis Le samedi, 23 février 2019

bonjours, je suis un master of science en striure/génie civil (UNILU : 2016-2017), je suis a la recherche d'un emploie qui correspond a mon profil. de ce fait pourrai-je recevoir un message a mon email au cas ou il y aurait une offre qui correspond a mon profil?
18 tamba panzu Eric Le vendredi, 08 février 2019

Bonjour,je suis chauffeur professionnels avec une expérience de plus 20 ans
je cherche un emploi.Contact:+2439999078/851474134
19 olivier mutima Le jeudi, 27 décembre 2018

Bonjour, je suis Olivier mutima, technicien superieur en electricité industrielle et automaticien industriel de l'INPP lubumbashi, je suis à la recherche d'emploi qui coincide avec mon profil et mes contactes sont: les +243976496724/822717978/900297290
20 Bope. Kwete papy Le lundi, 10 décembre 2018

Bonjour je suis Bope Kwete papy épidémiologique et biostaticien, data manager au programme national de lutte contre les maladies tropicales négligées à chimiothérapie préventive je suis a la recherche d'un emploi en conformité avec mon profil s'il vous plait.
Tel :0821347696
21 MALASI MUTELESI Le lundi, 03 décembre 2018

je voulais vous joindre
22 TOLOKO Le dimanche, 26 août 2018

Bonjour je suis Napoléon Toloko, j'ai cherche un emploi