MUTOTO Asbl, est une Association Sans But Lucratif créée en date du 22 mars 2015, enregistrée au Ministère de la Justice Congolaise sous le numéro F.92/26.532, elle est basée à Kinshasa et développe de projets relatifs au bien-être social, moral et spirituel de l’enfant.
Mutoto Asbl répondant à l’un de ses objectifs poursuivis dont la régularité de la fréquentation scolaire et la réduction de taux d’abandon scolaire des enfants, ouvre sa première école dénommée MUTOTO SCHOOL.
Son école MUTOTO SCHOOL à vocation humanitaire recrute des enseignants qualifiés aux sections organisées ci-après :
Jouir d’une bonne moralité.
Avoir un esprit d’écoute et d’initiative
Etre à mesure de travailler sous pression
Avoir une culture de volontarisme
Les personnes intéressées sont priées de déposer leurs dossiers (CV, lettre de motivation, photocopie de leurs pièces d’identité et pièces justificatives sanctionnant leurs niveaux d’études et expériences professionnelles au plus tard le 5 Août 2017 les jours ouvrables du lundi à vendredi de 10h00 heures de réception, à 15h00 et Samedi de 08h00 à 12H00 à l’adresse suivante :
Avenue Kimwenza numero 19 (Reference Arrêt Fulu, Commune de Mont ngafula, à côté du centre hospitalier Monkole dans l’enceinte de l’école MUTOTO SCHOOL).
N.B. : les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Mutoto Asbl : Agent du terrain
Téléphone : +243 84 0622 450
E-mail : mutoto.organisation@gmail.com
MUTOTO Asbl, est une Association Sans But Lucratif créée en date du 22 mars 2015, enregistrée au Ministère de la Justice Congolaise sous le numéro F.92/26.532, elle est basée à Kinshasa et développe de projets relatifs au bien-être social, moral et spirituel de l’enfant.
Mutoto Asbl à travers son Programme de prévoyance MOBOTI YEBELA met à la disposition des familles congolaises un Mutuelle pour la Contribution à l’Education et la Santé de l’Enfant dénommée "MU.CO.SA.N.E".
La Mutuelle accompagne l’enfant à partir de l’âge 0 à 17 ans pour sa bonne croissance et son épanouissement tout en mettant un accent particulier sur la scolarité, la nutrition et la santé de l’enfant et prépare aussi les jeunes dans leurs projet d’avenir.
La Mutuelle "MU.CO.SAN.E" recrute des jeunes filles et garçons pour la sensibilisation et la souscription de la population aux différents programmes disponibles.
Titre Du Poste : Agent du terrain (AGE.TER)
Lieu D’affectation : Kinshasa
Type de Contrat : à négocier
DATE DE CLÔTURE : Le 31 août 2017 à 14h00’
Les conditions pour être éligibles sont :
Etre de nationalité congolaise
Avoir un diplôme d’Etat
Avoir l’âge entre 18 à 30 ans
Savoir Parler un bon français et lingala
Jouir d’une bonne moralité
Avoir un esprit d’écoute et d’initiative
S’adapter à tous les milieux
Etre à mesure de travailler sous pression
Avoir une culture de volontarisme.
Les personnes intéressées sont priées de déposer leurs dossiers (CV, lettre de motivation, photocopie de leurs pièces d’identité et pièces justificatives sanctionnant leurs niveaux d’études au plus tard le 31 Août 2017. Les jours ouvrables du lundi à vendredi de 09h00’ à 15h00’ et Samedi de 08h00’ à 12H00’ à l’adresse suivante :
Avenue Route de Matadi numéro 30, (Reference Arrêt Kananga, Commune de Ngaliema, non loin de l’UPN, dans l’enceinte de l’école chrétienne le JOURDAIN).
N.B. : les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour tout contact :
Prière de nous joindre au : (+243) 840622450, e-mail : mutoto.organisation@gmail.com
RCN Justice & Démocratie : Responsable du suivi évaluation des projets / poste national
Offre d’Emploi
Réf : Responsable du suivi évaluation des projets / poste national
Lieu d’affectation : Kinshasa ; possibles déplacements dans les zones d’intervention en RDC (Nord Kivu, Kasaï, Haut Katanga)
Date d’émission : 14/07/2017
Date de fin de dépôt de candidature : 04/08/2017
Début de contrat : le 1/09/2017
RCN Justice & Démocratie est une ONG Internationale de droit belge, active en République Démocratique du Congo depuis avril 2000, dans le secteur de la justice et du rétablissement de l’état de droit. Sa mission consiste à promouvoir et appuyer une justice de proximité et une justice transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement. En République Démocratique du Congo (RDC), RCN J&D met en œuvre des programmes de soutien aux acteurs judiciaires et organisations de la société civile.
A partir de 2017, RCN Justice & Démocratie met en œuvre un nouveau projet « Respect des droits humains et égalité des genres par une meilleure gouvernance de la justice en RDC » : il s’agit d’un projet qui vise trois objectifs spécifiques : le premier cherche à renforcer les institutions de la justice formelle, au travers d’une meilleure gouvernance dans la procédure de la garde à vue. Parallèlement, les justiciables congolais recourent fréquemment aux méthodes alternatives de résolution des conflits, qu’il convient d’encadrer et d’articuler avec la justice formelle (objectif 2). Enfin, le programme appuiera les efforts de la justice congolaise pour la poursuite des crimes internationaux à travers la médiatisation et la sensibilisation sur les procès (objectif 3). Dans le Nord Kivu, les objectifs 2 et 3 seront mis en œuvre.
Dans le cadre de ce projet, RCN Justice & Démocratie recrute un-e responsable du suivi évaluation, pour un contrat à durée déterminée. Le-la chargé-e de suivi évaluation travaillera aussi pour les autres projets mis en œuvre en RDC durant la période de son contrat.
DESCRIPTIF DU POSTE
La mission générale du poste est de garantir la qualité des mécanismes de suivi-évaluation de la mission de RCN Justice & Démocratie en RDC.
Placé/e sous l’autorité directe du – de la Coordinateur -trice des Projets basé-e à Kinshasa, le-la responsable du suivi évaluation aura comme principales responsabilités :
Responsabilité n°1 : Instaurer des mécanismes de suivi-évaluation solides
Responsabilité n°2 : Réaliser des recherches, rapports et résultats efficaces dans le but d’orienter en temps réel la prise de décision et l’adoption de mesures correctrices
Responsabilité n°3 : Contribuer à la rédaction de propositions de projets pour les aspects de suivi-évaluation
PROFIL RECHERCHE PAR RCN J&D
Etudes et formations :
Diplôme en sciences sociales, développement, statistiques ou suivi et évaluation : obligatoire
Expériences :
Expérience de 2 (deux) ans minimum dans le suivi-évaluation au sein d’ONG internationale(s) : obligatoire
Expérience démontrée dans la création d’outils de collecte de données, la mise en œuvre d’enquêtes, l’analyse de données et l’écriture de rapports : obligatoire
Expérience démontrée en appui et soutien méthodologique aux partenaires de mise en œuvre : obligatoire
Expérience dans le domaine de la bonne gouvernance : un atout
Compétences et savoir-être :
Compétences obligatoires
Maitrise indispensable des outils informatiques (en particulier Word et Excel) ;
Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ;
Très bonnes compétences interpersonnelles (patience, flexibilité, rigueur) ;
Capacité à travailler en équipe, et notamment avec les organisations locales partenaires ;
Etat d’esprit positif, afin de trouver des solutions créatives et innovantes ;
Disposé-e à voyager régulièrement sur les zones d’intervention de RCN J&D, y compris dans des zones à risque ;
Compétences optionnelles
Maitrise de l’anglais à l’écrit (rédaction de rapports) ;
Facilité à travailler dans un environnement parfois stressant (délais à respecter);
Intérêt pour la thématique (justice/ gouvernance) ;
CE QUE RCN J&D OFFRE
1 CDD jusqu’au 31/12/2017, renouvelable en fonction des financements et des résultats atteints
Poste à pourvoir à partir du 01/09/2017
Une rémunération selon grille salariale de l’ONG, catégorie cadre de collaboration
Un cadre de travail motivant avec des défis à relever !
DOCUMENTS À ENVOYER (en français)
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Copie des diplômes et attestations de formation
3 références professionnelles
La copie de la Carte de l’ONEM, le cas échéant.
CANDIDATURES PAR EMAIL SEULEMENT :
Les candidats/es doivent postuler par email, avec pour objet « responsable suivi évaluation Kinshasa ».
Le dossier scanné complet doit être attaché et envoyé aux adresses suivantes :
fabrice.niyongabo@rcn-rdc.org et charlotte.binet@rcn-rdc.org
Au plus tard le 04 Août 2017 à 16:00 heures
NOTA BENE
Des candidatures pourront être déclarées irrecevables :
Si le dossier n’est pas complet
Si le dossier est envoyé après la date annoncée
Si un-e candidat-e ou une personne interposée tente d’influencer, directement ou indirectement, la ou les personne-s en charge de la sélection des dossiers.
Tous les dossiers de candidature, une fois déposés, restent la propriété de RCN Justice & Démocratie qui pourra les archiver pendant une durée d’un an dans sa propre base de données.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et les entretiens.
VENNER Emilie – Chef de Mission RCN J&D en RDC
RCN Justice & Démocratie : Responsable projet / poste national
Réf : Responsable projet / poste national
Lieu d’affectation : Goma, RDC
Date d’émission : 14/07/2017
Date de fin de dépôt de candidature : 04/08/2017
Début de contrat : le 1er/09/2017
RCN Justice & Démocratie est une ONG Internationale de droit belge, active en République Démocratique du Congo depuis avril 2000, dans le secteur de la justice et du rétablissement de l’état de droit. Sa mission consiste à promouvoir et appuyer une justice de proximité et une justice transitionnelle, ainsi que des pratiques démocratiques dans des sociétés et des Etats en transition ou en développement. En République Démocratique du Congo (RDC), RCN J&D met en œuvre des programmes de soutien aux acteurs judiciaires et organisations de la société civile.
A partir de 2017, RCN Justice & Démocratie met en œuvre un nouveau projet « Respect des droits humains et égalité des genres par une meilleure gouvernance de la justice en RDC » : il s’agit d’un projet qui vise trois objectifs spécifiques : le premier cherche à renforcer les institutions de la justice formelle, au travers d’une meilleure gouvernance dans la procédure de la garde à vue. Parallèlement, les justiciables congolais recourent fréquemment aux méthodes alternatives de résolution des conflits, qu’il convient de d’encadrer et d’articuler avec la justice formelle (objectif 2). Enfin, le programme appuiera les efforts de la justice congolaise pour la poursuite des crimes internationaux à travers la médiatisation et la sensibilisation sur les procès (objectif 3). Dans le Nord Kivu, les objectifs 2 et 3 seront mis en œuvre.
Dans le cadre de ce projet, RCN Justice & Démocratie recrute un-e responsable de projets pour la zone d’intervention du Nord Kivu, pour un contrat à durée déterminée. Le-la responsable pourra être amené-e à coordonner d’autres projets dans cette zone d’intervention.
DESCRIPTIF DU POSTE
La mission générale du poste est de garantir la qualité et la bonne exécution du/des projets mis en œuvre dans la zone d’intervention (Nord Kivu).
Placé/e sous l’autorité directe du – de la Coordinateur -trice des Projets basé-e à Kinshasa, le-la responsable de projets aura comme principales responsabilités :
Responsabilité n°1 : Assurer la coordination et le suivi évaluation du-des projets dans la zone, avec les partenaires
Responsabilité n°2 : Assurer la représentation de RCN J&D dans la zone d’intervention
Responsabilité n°3 : Assurer un suivi du contexte juridique, politique et sécuritaire dans la zone d’intervention
Responsabilité n° 4 : Garantir une bonne communication entre la capitale et la zone d’intervention
PROFIL RECHERCHE PAR RCN J&D
Etudes et formations :
Licence (ou master) en gestion de projet, management, droit ou sciences humaines (criminologie notamment) : obligatoire ;
Formations complémentaires concernant la gestion de projet / GAR, le genre, la résolution de conflits, la théorie du changement : atouts ;
Expériences :
Expérience significative de 5 (cinq) ans minimum à un poste de coordination de zone / de projet : obligatoire (sénior) ;
Expérience de travail avec des OSC partenaires : obligatoire ;
Expérience en suivi-évaluation de projets : un atout ;
Compétences et savoir-être :
Compétences obligatoires
Intégrité personnelle forte, honnêteté ;
Sens de la planification, de l’anticipation de son travail, rigueur dans le respect des délais ;
Fort charisme/ leadership fédérateur et dynamisme
Langues : Français et Swahili
Bonne maitrise des logiciels tels que Word, Excel, Internet, Skype et Outlook ;
Esprit de débrouillardise, autonomie ;
Compétences optionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Facilité à travailler dans un environnement parfois stressant;
Intérêt pour la thématique (justice/ résolution de conflits)
CE QUE RCN J&D OFFRE
1 CDD jusqu’au 31/12/2017, renouvelable en fonction des financements et des résultats atteints
Poste à pourvoir à partir du 1er/09/2017.
Une rémunération selon grille salariale de l’ONG, catégorie cadre de direction
Un cadre de travail motivant avec des défis à relever !
DOCUMENTS À ENVOYER (en français)
Curriculum Vitae
Lettre de motivation
Copie des diplômes et attestations de formation
3 références professionnelles
La copie de la Carte de l’ONEM, le cas échéant.
CANDIDATURES PAR EMAIL SEULEMENT :
Les candidats/es doivent postuler par email, avec pour objet « responsable projet Nord Kivu ».
Le dossier scanné complet doit être attaché et envoyé aux adresses suivantes : fabrice.niyongabo@rcn-rdc.org et charlotte.binet@rcn-rdc.org
Au plus tard le 04 Août 2017 à 16:00 heures
NOTA BENE
Des candidatures pourront être déclarées irrecevables :
Si le dossier n’est pas complet
Si le dossier est envoyé après la date annoncée
Si un-e candidat-e ou une personne interposée tente d’influencer, directement ou indirectement, la ou les personne-s en charge de la sélection des dossiers.
Tous les dossiers de candidature, une fois déposés, restent la propriété de RCN Justice & Démocratie qui pourra les archiver pendant une durée d’un an dans sa propre base de données.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et les entretiens.
VENNER Emilie – Chef de Mission RCN J&D en RDC
Oxfam : Chauffeur
OFFRE D’EMPLOI # MBKA/009/07/2017
Titre du Poste : CHAUFFEUR
LIEUX : Dekese, Kasaï
MISSION d’OXFAM : Travailler avec les autres en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et à la souffrance.
BUT DU POSTE : Conduire les véhicules, assurer leur sécurité et des passagers ainsi qu’une maintenance de qualité des véhicules et autres engins mécaniques d’Oxfam.
Structure du Poste :
Rapporte à : Assistant Log/Admin
A des liens de travail avec : les équipes techniques et de support
Staff qui rapporte à ce poste : Néant
RESPONSIBILITE BUDGETAIRE :
aucune
DUREE DU CONTRAT : 12 mois renouvelable
GRADE : National F1
CONTEXTE
Oxfam Grande Bretagne est une Organisation Non Gouvernementale Internationale qui est opérationnelle en RDC depuis 1960. Actuellement, ses interventions sont faites dans les secteurs de l’eau, hygiène et assainissement, genre, protection, moyens de subsistance, gouvernance et réponse d’urgence humanitaire au bénéfice des communautés locales soit déplacées internes, refugiées et/ou communautés hôtes en conflit ou poste conflit et/ou en période de transition.
Le programme agricole rural et de conservation du complexe du Parc National de Salonga (PARCCS) vise, entre autres, l’amélioration de la gestion du Parc en réduisant la pression exercée sur ce dernier et qui contribue à sa destruction. Dans ce cadre, Oxfam travaille en partenariat avec WWF et focalise son action sur sur le renforcement et la structuration communautaire en organisations paysannes, la promotion de l’entreprenariat rural et la création des revenus autour des chaines de valeur des produits agricoles dans les zones tampon en dehors du parc et la collaboration du secteur privé pour l’émergence de pôles de développement économique et réservoirs d’emploi à bonne distance des limites du Parc.
RESPONSIBILITES PRINCIPALES :
Sous la supervision directe de l’Assistant Log/Admin, le Chauffeur assure les responsabilités ci-après :
Assurer un bon chargement et déchargement du véhicule en fonction de la capacité maximale de chargement, bien répartir et sécuriser la charge ;
Maintenir le véhicule qui vous a été confié propre et techniquement apte à la route ;
Faire le plein de carburant lorsque c’est nécessaire ou lorsque le niveau passe en dessous de la moitié du réservoir ;
Procéder aux contrôles quotidiens et hebdomadaires nécessaires tel que indiqué dans la politique des programmes en matière de transport ou de véhicules ;
Garer le véhicule en lieu sur, si possible au sein d’un complexe d’Oxfam, pour la nuit, pendant les pauses et lorsque le véhicule n’est pas utilisé ;
S’assurer que le livre de bord se trouve à l’intérieur du véhicule à tout moment ainsi que les formulaires de quitus de responsabilité, les outils et les pièces de rechange tels que le chauffeur les aura mentionnés dans le livre de bord, une trousse des premiers secours complète et un/des pneu(s) de rechange en bon état ;
Connaitre les procédures et fonctionnement de la radio et faire office d’opérateur radio mobile pour le véhicule ;
S’acquitter de toute autre tache requise par le responsable ;
En cas de guerre, de troubles civils ou d’intention malveillantes arbitraires, et en coordination avec le logisticien, mettre le véhicule en sureté, soit en le mettant hors de fonction ou en le conduisant dans un endroit sur, à la condition de ne mettre en danger aucun des membres du personnel concernés.
Conduite :
Conduire à une vitesse adaptée aux conditions de route et de météo et en gardant à l’esprit la sécurité des passagers, les autres personnes sur la route, le chargement et l’état technique du véhicule ;
Porter la ceinture de sécurité et s’assurer que les passagers à l’avant et à l’arrière du véhicule portent également à chaque instant lorsque le véhicule est en route ;
Décider ou non de tenter de traverser une section difficile de la route, de poursuivre un trajet après qu’un défaut technique ait été constaté pou retarder le déplacement ;
Informer immédiatement le responsable ainsi que les autres autorités locales de tout accident concernant le véhicule ;
Laisser les clés du véhicule sur le tableau de bord lorsque le véhicule est garé au sein d’un complexe Oxfam
Administration
Posséder le permis de conduire valide, prêt à tout contrôle;
S’assurer que tous les documents du véhicule (ex : assurance, immatriculation, etc.) ;
S’assurer d’être en possession de tous les permis et documents nécessaires à chaque trajet ;
Consigner correctement dans le livre de bord les détails concernant chacun des déplacements effectués ;
Mettre à jour le livre de bord du véhicule au moment de faire le plein de carburant.
Remplir et faire signer le formulaire de quitus de responsabilité par tout passager n’étant pas membre d’Oxfam ;
Se munir d’une lettre de transport dument remplie et signée pour tout transport de marchandises et s’assurer que le destinataire (magasinier) en signe une copie après que toutes les marchandises lui ont été remises. Cette lettre de transport signée doit alors être remise au logisticien ;
S’occuper de tout per diem et déclaration au moment où il rejoint la base ;
Aider aux activités d’achats et de logistique générale.
Mécanique :
Signaler immédiatement toute panne ou problème technique et les réparations nécessaires aux membres du personnel approprié, et en consigner les détails dans le livre de bord ;
Appuyer et assister aux réparations ou entretiens nécessaires des voitures ;
APTITUDES ET COMPETENCES CLES :
Essentielles :
Détenir au minimum un diplôme ou un brevet sur la conduite des véhicules
Expérience d’au moins 2 ans dans la conduite de véhicule avec une Organisation ou entreprise reconnue ;
Maitrise des bonnes techniques de conduite de véhicule ;
Avoir un Permis de conduire valide ;
Connaissances de base de l’entretien et de la révision d’un véhicule ;
Connaissance du code de la route ;
Français écrit et oral suffisant et du Lingala, la connaissance de l’anglais est un atout ;
Disponibilité et volonté de faire de longues journées de course en véhicule ;
Etre attentif aux détails ;
Capacité d’organiser son travail et établir des priorités ;
Faire preuve de courtoisie.
Désirables
Connaissances techniques de la radio HF et VHF
Connaissance de la Province de l’Equateur
Expérience de conduite d’un véhicule 4X4 tout terrain
Expérience en tant que chauffeur pour le compte d’une ONG internationale
CONTENU DU DOSSIER
Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers de candidature au Bureau de CARITAS à Dekese, Lodja et à Kole ou bien les envoyer sous format Word uniquement à l’adresse e-mail ci après : MbandakaHR@oxfam.org.uk, au plus tard le 24 Juillet 2017 à 16h00’, heure de Kinshasa, en indiquant le numéro ainsi que le titre du poste à l’objet de leurs mails.
Les candidatures doivent être adressées au Manager des Provinces de l’Ouest d’Oxfam/RDC.
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
NB : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
