Le 30/10/2017
AVIS DE RECRUTEMENT
La Société ITM Sarl recrute pour une entreprise un Responsable de Projet Agricole
Titre du poste : Responsable de Projet Agricole Localisation : Lubumbashi
Nombre de poste à pourvoir : 1
Nature du contrat : Permanent
Classification :
Mission :
Le but recherché est d’aider le RSE( le Responsable Social de l’ Entreprise) et le consultant agricole SHS, les projets, les partenaires dans la Planification, mise en œuvre et suivi des activités clés du projet agricole pour atteindre des profits durables en sécurité alimentaire, une qualité de vie auprès du groupe vulnérable, les enfants et leurs familles dans les projets des communautés touchées en étroite coordination avec différentes parties prenantes et les fournisseurs de services.
Fonctions essentielles et responsabilités principales :
- Coordonner la mise en œuvre de l’agriculture et d’autres activités de substance dans le cadre du projet.
- S’impliquer dans la sensibilisation communautaire, ciblé, suivre la distribution des intrants agricoles
- Mener des enquêtes, évaluations des tâches agricoles Continues & Responsabilités Et les besoins en communauté
- Effectuer régulièrement les visites sur le site du projet et mettre à niveau le chef responsable social de l’Entreprise et le manager SHS avec évolution des projets d’activité sur terrain.
- Préparer les Rapports mensuels continues sur le projet régulier et intégrés
- Participer à l’évaluation des programmes agricoles
- Identifier la formation et le développement nécessaire pour la vulgarisation au sein des communautés et animer la formation
- Participer aux réunions agricoles avec des partenaires et intervenants sur terrain
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable social de l’Entreprise et les autorités locales en matière de l’agriculture pour s’assurer de la mise en œuvre du projet complet sur l’appui technique
Conditions minimales
- Compétence en Agriculture ou gestion de la Ferme ou de l’agriculture durable ou autre domaine connexe
- 3-5 ans d’expériences antérieures dans le poste similaire, avec une bonne compréhension des principes de vulgarisation et la résolution des problèmes avérés et les compétences dans la prise de décision
- Expérience de travail avec compétences et sensibilisation communautaire en matière de développement, intégration des femmes, et droits de l’enfant.
- Connaissance pratique en langues anglaise et française, et la langue locale est un atout (Swahili, Bemba, Sanga, Luba)
La Société ITM Sarl recrute pour une entreprise un Responsable de Projet Agricole
Connaissance et Compétences
- Excellent sens de l’organisation, négociation et forte compétences interpersonnelles
- Maitrise du MS office
Informations supplémentaires
- Capacité de se déplacer pour divers projets des communautés touchées (90% aux terrains agricoles et 10% aux activités du bureau)
- Faire preuve des compétences interpersonnelles, Excellentes capacités de communication à la fois verbale et écrite, ainsi que des compétences en matière de négociation
- Capacité de travailler et de contribuer à un environnement de la constitution d’équipe communautaire
- Sensibilisation transculturelle, flexibilité et maturité émotionnelle
- Effectuer d’autres tâches au besoin
NB : Veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte d’identité, au bureau ITM sise Kasavubu No 775 Q/Makutano C/Lubumbashi ou envoyer à l’adresse : recrutement@itmafrica.com
Date limite de candidature : 10 Novembre 2017
ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit c’est-à-dire sans aucun frais.
Service de Recrutement
Contact
Société :ITM sarl
Site Internet :
Email :recrutement@itmafrica.com
AVIS DE RECRUTEMENT
La Société ITM Sarl recrute pour une entreprise un Responsable Administratif SHS
Titre du poste : Responsable Administratif SHS
Localisation : Lubumbashi
Nombre de poste à pourvoir : 1
Nature du contrat : Permanent
Classification : Personnel qualifie
Mission :
Le responsable administrative de SHS se charge principalement à assurer au département de SHS dans sa performance, aide effectivement à préserver la réputation de la société avec toutes les parties prenantes.
Le titulaire du poste travaillera avec des chefs de délégation de SHS pour établir les rapports, mettre en œuvre, et communiquer la durabilité et l’effort et la responsabilité sociale,
Tâches et responsabilités principales :
- Organiser des enjeux logistiques connexes pour SHS
- Compiler les rapports d’inventaire des opérations et des entrées
- Conserver les registres de la durabilité du développement, département d’enregistrement des données
- Maintenir une collaboration étroite avec le département en se partageant les informations
- La traduction des documents de l’anglais en français et vice versa
- La gestion du système de base des données ISOMETRIX
- Comprendre les principes et les normes liés aux principes d’Equateur, norme de la SFI, le code minier, Responsabilité sociétale des entreprises, responsabilité sociale des entreprises, mécanisme de réclamation, processus d’engagement des intervenants constitue un atout.
- Assurer les arrangements administratifs quotidiens au sein du Département
- Gérer les questions administratives selon la volonté de la hiérarchie
- Préparer et élaborer les rapports mensuels et annuels
- Préparer les documents confidentiels et sensibles
- Gérer les correspondances pour le département
- Assurer la liaison avec les organisations internationales concernées
- Fournir un appui administratif aux départements et individus.
- Assurer l’exactitude et la communication de toutes les requêtes de données en temps voulu
- Contribuer à la préparation de la présentation des matériels et les cahiers d’informations
- Aider les co-équipiers en prenant leur responsabilités et de rassurer les tâches
- Se conformer à règles politiques et planes.
- Rédaction des lettres et d’autres documents, tel que les rapports et les présentations Power Point
- Privilégier les charges de travail, déterminer les questions prioritaires et gérer comme il faut
- Tenir les registres de divers documents, les compte rendus, les rapports,
- Planifier, préparer, distribuer et coordonner l’ordre du jour et d’autres matériels des différents
- Relayer les directives, instructions et devoir pour les tâches en équipe événements stratégiques et opérationnels
- Gérer les requêtes des informations
- Exercer d’autres fonctions sur demande
Exigences minimales :
- Licence ou diplômes universitaires
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en travaillant dans un environnement similaire
- formation en IT
Compétences et Connaissances
- Excellentes compétences organisationnelles, de négociation et des bonnes compétences interpersonnelles
- Démontrer les compétences interpersonnelles bien développées
- Compétences communicationnelles, verbale et écrite
- Connaissance informatique (MS Windows, Outlook, et volontiers d’apprendre d’autres systèmes comme voulu/Isometrix
- Parler et écrire couramment français et anglais
- Capable de travailler dans un environnement multiculturel
- Méticuleux et précis
NB : Veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte d’identité, au bureau ITM sise Kasavubu No 775 Q/Makutano C/Lubumbashi ou envoyer à l’adresse : recrutement@itmafrica.com
Date limite de candidature : 10 Novembre 2017
ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit c’est-à-dire sans aucun frais.
Service de Recrutement
Contact
Société :ITM sarl
Site Internet :
Email :recrutement@itmafrica.com
La Société ITM Sarl recrute pour une entreprise un Responsable des Relations Communautaires
Titre du poste : Responsable des Relations Communautaires
Localisation : Lubumbashi
Nombre de poste à pourvoir : 1
Nature du contrat : Permanent
Classification : Personnel qualifie
Mission :
Le Responsable des relations communautaires se charge de conceptualiser, développer et favoriser l'exécution des projets liés à l’engagement aux relations communautaires et être un voisin très apprécié dans ces communautés que nous servons.
Ce poste exige une coordination étroite et la communication avec le Responsable du social de l’Entreprise (HOD CSR) et le responsable du département SHS. En outre, cette personne est tenue de travailler efficacement avec des représentants de différentes communautés, organisations et dans les quartiers par rapport aux différentes populations et cultures, qu’il cherche à servir.
Ce poste s’efforce d’atteindre la réalisation de sa mission de relations communautaires dans la mesure du possible.
Tâches et responsabilités principales :
Relations communautaires:
- Planification des relations communautaires
- Gestion des politiques et procédures communautaires
- Etudes socioéconomiques dans les communautés
- Evaluation rurale participative
- Cartographie des intervenants communautaires
- Programmes du développement communautaire et projet d’ingénierie
- Préparation des possibilités d’emploi dans la communauté et des programmes de prévention de travail des enfants
- Contrôle et suivi des relations communautaires
- Inspection et audits de relations communautaires internes
- Rapports externes sur l’emploi équitable
- Développer et promouvoir des opportunités des relations communautaires
- Révision de la gestion des relations communautaires et des évaluations des risques
- Réinstallation des plans d’action
- Gestion communautaire du changement
- Travailler en partenariat avec la communauté basée sur les services administratifs et les services de santé pour développer et mettre en œuvre les programmes qui facilite l’assurance maladie et l’accès à la santé
- Engagement des parties prenantes liées à l’exploitation minière durable:
- Engagement institutionnel Proactif des parties prenantes
- Cartographie institutionnelle de parties prenantes
- Relations continue du gouvernement régional et local
- Engagement continu des plateformes multipartites (IDAK / FEC)
- Coopération avec des établissements d’enseignement et de recherche dans le but de publier les articles scientifiques
- Gestion des partenariats avec les organisations non gouvernementales
- Engagement institutionnel réactif des parties prenantes
- Traitement normalisé des requêtes des autorités régionales et des règles d’engagement liées au SHS
- Mécanisme des réponses normalisées aux demandes d’ONG et rapport négatif
- Mécanisme de réponses normalisées aux demandes de media relatives au SHS
- Demande de traitement d’autre organisation internationale
- Planification de la fermeture intégrée
- Préparatif en cours de la fermeture minière
- Planification de l’utilisation du site pour l’après fermeture
- Exécution après la fermeture
- L’exécution du plan d’utilisation après fermeture du site
- Représente la société aux rencontres de la communauté, corporation et gouvernement.
- Travaille avec le département et avec d’autre société dans ce domaine pour développer les plans de la relation communautaire et promouvoir des nouvelles initiatives et des initiatives en cours dans leurs domaines.
- Travaille avec les centres des santés, les organisations basées sur les communautés, les assureurs et les alliances communautaires pour développer les programmes, les évènements et les nouvelles initiatives qui favorisent les objectifs du marketing et des relations communautaires.
- Créer les services des relations communautaires comme le département au sein de la société qui se rapporte aux besoins de la communauté et aux préoccupations que nous servons.
- Travaille en collaboration et coordonne les autres unités opérationnelles au besoin
Responsabilité de supervision:
Ce poste implique tous les employés du département et se charge de gérer la performance et embaucher les employés au sein de CSR
Exigences minimales :
- Licence, Master en santé publique, travail social ou domaine apparenté.
- 5-10 ans d’expérience dans un environnement similaire et se concentrant essentiellement sur le travail d’intérêt général
- Parle et écrit couramment (Français, Anglais, Swahili)
Compétences et Connaissances
- Compétences dans la collaboration
- Compétence en communication
- Gestion de projet
- Crédibilité et efficacité personnelle
- Initiation à l'informatique Word, Excel, PowerPoint et de préférence Isométrie ou autres bases de données
- compétences de leadership démontré
- Diversité et l'inclusion.
- Excellentes aptitudes de communication et d'influence
- Excellentes compétences en la rédaction de rapport, en préparations d’exposés et attention aux détails
- Capacité et volonté de travailler de façon autonome aussi bien qu'en équipe et travailler sous pression dans un environnement multiculturel
- Motivation personnelle, en mesure de gérer son propre programme
- Expérience en dirigeant et encadrant les autres
- Forte motivation pour l’amélioration continue
- Motive les travailleurs sur site et donne des conseils pratiques plutôt que théorique
Informations supplémentaires
Ce travail se passe dans un environnement de bureau professionnel.
Le poste est à temps plein, et les heures de travail et les jours ouvrables sont du lundi au vendredi. Cependant, le travail du soir et le week-end peut être nécessaire pour les fonctions de la demande.
Le voyage est surtout local au cours d'une journée de travail, cependant certains voyages hors de la région et les voyages de nuit sont à prévoir
Cette annonce ne couvre pas ou ne contient pas une liste complète des activités, fonctions ou responsabilités qui sont exigées du titulaire du poste. Fonctions, Responsabilités et activités peuvent changer.
NB : Veuillez déposer votre CV, lettre de demande d’emploi, lettre de motivation, attestation de services rendus, copie de la carte d’identité, au bureau ITM sise Kasavubu No 775 Q/Makutano C/Lubumbashi ou envoyer à l’adresse : recrutement@itmafrica.com
Date limite de candidature : 10 Novembre 2017
ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit c’est-à-dire sans aucun frais.
Service de Recrutement
Contact
Société :ITM sarl
Site Internet :
Email :recrutement@itmafrica.com
mediacongo.net
