1. Les candidats doivent soumettre à HRjobsKinshasa@state.gov une demande universelle d’emploi (DS-174), disponible sur (https://cd.edit.usembassy.gov/wp-content/uploads/sites/160/DS174.pdf)
RDC Offres d'emploi : Ambassade des États-Unis à Kinshasa
Le 05/10/2018
Mission des États-Unis en République démocratique du Congo
Numéro de l’annonce: Kinshasa-2018-051
Titre du poste: Concierge
Période d’ouverture: du 02 Octobre au 12 Octobre 2018
Série / Note: LES-1305-01
Salaire: (USD) 0 – (USD) 0
Pour plus d’information: Bureau des ressources humaines
498 Ave Lukusa, Kinshasa / Gombe
Adresse e-mail: HRjobsKinshasa@state.gov
Qui peut postuler: Tous les candidats intéressés / toutes les sources.
Pour USEFM – FP est 09. Salaire FS réel déterminé par Washington D.C.
Cote de sécurité requise: enquête de confiance du public.
Durée Nomination: Indéterminée sujette à la réussite de la période probatoire.
Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés d’outre-mer: https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/02/Eight-Qualities-of-Overseas-Employees.pdf avant de postuler.
Résumé: La Mission des États-Unis à Kinshasa est à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Concierge dans la section de maintenance des installations.
L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (40 heures par semaine).
Date de début: Le candidat doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après la réception des autorisations de l’agence ou sa candidature peut prendre fin.
Poste de surveillance: Non.
Fonctions: Sert de concierge responsable d’un ou de plusieurs locaux de l’ambassade, nettoyant les zones
instruit ou au besoin. À l’occasion, peut être affecté temporairement à une équipe de nettoyage pour l’aider au
relooking de résidence.
Qualifications et évaluations
ÉDUCATION: Un diplôme d’études secondaires est requis.
Exigences:
EXPÉRIENCE: Un minimum de 1 an d’expérience de conciergerie requis…
CONNAISSANCES D’EMPLOI: Connaissance des opérations de nettoyage de base et des exigences de sécurité requise.
Évaluations:
LANGUE: Niveau requis en anglais (rudimentaire) requis. Niveau II français requis.
COMPÉTENCES ET APTITUDES: Habileté à utiliser les outils de nettoyage standard, brosses, vadrouilles, pelles à poussière, dépoussiéreurs, polis, désinfectants, sprays, détachants, etc. Compétences pour éviter les casses. Compétence dans l’utilisation de
machine de nettoyage de tapis.
Qualifications: Tous les candidats à l’étude devront passer des examens médicaux et de sécurité.
certifications..
OCCASION D’EMPLOI ÉGALE: La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable à tous sans discrimination de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’appartenance politique, d’état civil oud’orientation sexuelle. .
Avantages: Le personnel recruté sur place, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers travaillant à la Mission des États-Unis à Kinshasa, peut recevoir une compensation pouvant inclure des avantages pour la santé, la séparation etd’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages devraient être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le HR Office.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE: Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentielque ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande.
Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE:
(1) AEFM / USEFM qui est un vétéran américain admissible aux préférences *
(2) AEFM / USEFM
(3) FS en CSS et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT: Les candidats qui prétendent être un vétéran américain admissible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («Certificat de libération ou de sortie du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Un «certificat» est un document écrit des forces armées attestant que le militaire doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que dla préférence soit donnée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou leur bureau.
Pour plus d’informations (à savoir, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc) Et pour des considérations d’emploi supplémentaires, s’il vous plaît visitez le lien suivanthttps://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/04/VA-Definitions-and-Additional-Employment-Considerations.pdf
Comment postuler: Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
1. Les candidats doivent soumettre à HRjobsKinshasa@state.gov une demande universelle d’emploi (DS-174), disponible sur (https://cd.edit.usembassy.gov/wp-content/uploads/sites/160/DS174.pdf)
Documents requis: Veuillez fournir la documentation requise ci-dessous avec votre demande:
*DS-174
*SF-50 (le cas échéant)
À quoi s’attendre Suivant: Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences ou qui sont sélectionnés pour une entrevue seront contactés par courriel.Pour de plus amples renseignements: la description complète du poste, énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Kinshasa.
Traduit par TonJob.Net ! veuillez télécharger l’offre en anglais ici
Mission des États-Unis en République démocratique du Congo
Numéro de l’annonce: Kinshasa-2018-053
Titre du poste: Réceptionniste
Période d’ouverture: du 04 Octobre au 14 Octobre 2018
Série / Note: LES-905-05
Salaire: (USD) 0 – (USD) 0
Pour plus d’information: Bureau des ressources humaines
498 Ave Lukusa, Kinshasa / Gombe
Adresse e-mail: HRjobsKinshasa@state.gov
Qui peut postuler: Tous les candidats intéressés / toutes les sources.
Pour USEFM – FP est 09. Salaire FS réel déterminé par Washington D.C.
Cote de sécurité requise: enquête de confiance du public.
Durée Nomination: Indéterminée sujette à la réussite de la période probatoire.
Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés d’outre-mer: https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/02/Eight-Qualities-of-Overseas-Employees.pdf avant de postuler.
Résumé: La Mission des États-Unis à Kinshasa est à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de Réceptionniste dans la section Gestion des fournitures et des biens.
L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (40 heures par semaine).
Date de début: Le candidat doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après la réception des autorisations de l’agence ou sa candidature peut prendre fin.
Poste de surveillance: Non.
Fonctions: Effectuer des activités pour recevoir tous les envois officiels entrants pour toutes les agences. Fournit un stockage approprié dans l’entrepôt destinataire de tous les articles reçus jusqu’à ce que les articles puissent être ramassés..
Qualifications et évaluations
ÉDUCATION: Un diplôme d’études secondaires est requis.
Exigences:
EXPÉRIENCE: Au moins deux ans d’expérience dans la gestion immobilière..
CONNAISSANCES D’EMPLOI: Doit connaître le processus des expéditions entrantes, le traitement des demandes et la documentation dommages aux envois. La connaissance des règles de sécurité USG est requise.
Évaluations:
LANGUE: Anglais et français de niveau III (bonne connaissance pratique) requis. Connaissance du lingala à
niveau III également requis..
COMPÉTENCES ET APTITUDES: Connaissances informatiques requises.
Qualifications: Tous les candidats à l’étude devront passer des examens médicaux et de sécurité.
certifications..
OCCASION D’EMPLOI ÉGALE: La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable à tous sans discrimination de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’appartenance politique, d’état civil oud’orientation sexuelle. .
Avantages: Le personnel recruté sur place, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers travaillant à la Mission des États-Unis à Kinshasa, peut recevoir une compensation pouvant inclure des avantages pour la santé, la séparation etd’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages devraient être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le HR Office.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE: Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentielque ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande.
Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE:
(1) AEFM / USEFM qui est un vétéran américain admissible aux préférences *
(2) AEFM / USEFM
(3) FS en CSS et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT: Les candidats qui prétendent être un vétéran américain admissible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («Certificat de libération ou de sortie du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Un «certificat» est un document écrit des forces armées attestant que le militaire doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que dla préférence soit donnée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou leur bureau.
Pour plus d’informations (à savoir, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc?) Et pour des considérations d’emploi supplémentaires, s’il vous plaît visitez le lien suivanthttps://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/04/VA-Definitions-and-Additional-Employment-Considerations.pdf
Comment postuler: Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
1. Les candidats doivent soumettre à HRjobsKinshasa@state.gov une demande universelle d’emploi (DS-174), disponible sur (https://cd.edit.usembassy.gov/wp-content/uploads/sites/160/DS174.pdf)
Documents requis: Veuillez fournir la documentation requise ci-dessous avec votre demande:
*DS-174
*Diplôme d’État
*SF-50 (le cas échéant)
À quoi s’attendre Suivant: Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences ou qui sont sélectionnés pour une entrevue seront contactés par courriel.Pour de plus amples renseignements: la description complète du poste, énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Kinshasa.
Traduit par TonJob.Net ! veuillez télécharger l’offre en anglais ici
Mission des États-Unis en République démocratique du Congo
Numéro de l’annonce: Kinshasa-2018-050
Titre du poste: Upholsterer (Garnisseur)
Période d’ouverture: du 02 Octobre au 12 Octobre 2018
Série / Note: LES-1210-04
Salaire: (USD) 0 – (USD) 0
Pour plus d’information: Bureau des ressources humaines
498 Ave Lukusa, Kinshasa / Gombe
Adresse e-mail: HRjobsKinshasa@state.gov
Qui peut postuler: Tous les candidats intéressés / toutes les sources.
Pour USEFM – FP est 09. Salaire FS réel déterminé par Washington D.C.
Cote de sécurité requise: enquête de confiance du public.
Durée Nomination: Indéterminée sujette à la réussite de la période probatoire.
Déclaration de marketing: Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés d’outre-mer: https://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/02/Eight-Qualities-of-Overseas-Employees.pdf avant de postuler.
Résumé: La mission américaine à Kinshasa recherche des candidats éligibles pour le poste de rembourreur (Garnisseur) à la Section de la gestion des fournitures et des biens.
L’horaire de travail pour ce poste est à temps plein (40 heures par semaine).
Date de début: Le candidat doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après la réception des autorisations de l’agence ou sa candidature peut prendre fin.
Poste de surveillance: Non.
Fonctions: To recover and repair office and household furniture. (Restaurer et réparer les meubles de bureau et de maison).
Qualifications et évaluations
ÉDUCATION: L’achèvement de l’école primaire est obligatoire. Achèvement de la formation professionnelle,
un apprentissage ou une expérience équivalente reconnue comme productrice de compétences de rembourreur est nécessaire. (Cycle terminé avec cycle primaire est requis. Une formation professionnelle, un apprentissage ou une expérience équivalente sont requis).
Exigences:
EXPÉRIENCE: Une expérience d’un an en tant que compagnon rembourreur est requise. (Un ans d’expérience en tant que Garnisseur est requis).
CONNAISSANCES D’EMPLOI: Safety enforcement and compliance. Must have basic knowledge of structure of the Embassy. (Doit ce conformer à la sécurité de l’ambassade. Doit avoir des connaissances de base sur la structure de l’ambassade.)
Évaluations:
LANGUE: Niveau requis en anglais (rudimentaire) est tout ce qui est requis. (Niveau I d’anglais est requis.)
COMPÉTENCES ET APTITUDES: Must be able to use sewing machine, to measure and cut materials. (Doit pouvoir utiliser une machine à coudre pour mesurer et couper des matériaux.).
Qualifications: Tous les candidats à l’étude devront passer des examens médicaux et de sécurité.
certifications..
OCCASION D’EMPLOI ÉGALE: La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable à tous sans discrimination de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’appartenance politique, d’état civil oud’orientation sexuelle. .
Avantages: Le personnel recruté sur place, y compris les membres du ménage et les ressortissants de pays tiers travaillant à la Mission des États-Unis à Kinshasa, peut recevoir une compensation pouvant inclure des avantages pour la santé, la séparation etd’autres avantages.
Pour les EFM, les avantages devraient être discutés avec le Bureau des ressources humaines.
Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le HR Office.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE: Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentielque ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande.
Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.
ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE:
(1) AEFM / USEFM qui est un vétéran américain admissible aux préférences *
(2) AEFM / USEFM
(3) FS en CSS et CS avec droits de réemploi **
* IMPORTANT: Les candidats qui prétendent être un vétéran américain admissible aux préférences doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 («Certificat de libération ou de sortie du service actif»), une documentation équivalente ou une certification. Un «certificat» est un document écrit des forces armées attestant que le militaire doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date de sortie ou de libération prévue; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que dla préférence soit donnée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et en CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou leur bureau.
Pour plus d’informations (à savoir, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc?) Et pour des considérations d’emploi supplémentaires, s’il vous plaît visitez le lien suivanthttps://careers.state.gov/wp-content/uploads/2018/04/VA-Definitions-and-Additional-Employment-Considerations.pdf
Comment postuler: Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une certification de sécurité.
1. Les candidats doivent soumettre à HRjobsKinshasa@state.gov une demande universelle d’emploi (DS-174), disponible sur (https://cd.edit.usembassy.gov/wp-content/uploads/sites/160/DS174.pdf)
À quoi s’attendre Suivant: Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences ou qui sont sélectionnés pour une entrevue seront contactés par courriel.Pour de plus amples renseignements: la description complète du poste, énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc., peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission des États-Unis à Kinshasa.
Traduit par TonJob.Net ! veuillez télécharger l’offre en anglais ici
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