Recrutement (World vision) Kalemie, Province de Tanganika
Le 11/10/2018
Chargé(e) de la Sécurité
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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CHARGÉ DE LA SÉCURITÉ
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No Offre: WV/DRC/SZ/006/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute UN(E) (01) Chargé(e) de la Sécurité basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
Catégorie du poste : Agent de Maitrise
BUT DU POSTE :
Vieller à l’implémentation de tous les mécanismes de sécurité mis en place par Word Vision afin de s’assurer la sécurité des staffs et des biens de l’Organisation dans le cadre de l’accomplissement de sa mission.
MAJOR RESPONSIBILITIES
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Opérateur Radio
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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OPERATEUR RADIO
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No Offre: WV/DRC/SZ/005/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute UN(E) (01) Opérateur Radio basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
BUT DU POSTE :
Effectuer et Coordonner les communications radio pour assurer la sécurité du personnel national et expatrié.
MAJOR RESPONSIBILITIES
- Gérer les communications radio 24/7 avec UNDS), d'autres stations ONU / ONGI et le personnel de WV
- Gérer et communique avec les radios HF et VHF
- Assurer la maintenance et la programmation des équipements radio HF / VHF de la base en cas de changement de fréquence
- Assurer le suivi des radios des véhicules et du personnel sur le terrain dans la province du Nord-Kivu, en coordination avec les sections des opérations et de la sécurité
- Conserver et gérer le journal de bord de communication détaillé
Signale toute situation dangereuse et inhabituelle en situation d'urgence, MEDEVAC, CASEVAC, y compris le suivi des incidents à l'agent de sécurité et à tout autre superviseur de VM
- Veiller au respect des règles lors des contrôles radio lors de l’enregistrement des utilisations abusives des utilisateurs (utilisation abusive de la radio, indicatifs d’appel non autorisés, langues non autorisées, bonne utilisation des codes et des procédures de communication radio…) et signaler les abus aux superviseurs
- Conserver le «journal» et classe les rapports d'incident, les mouvements de route et autres formulaires pertinents pour les opérations radio appropriées
- Etre capable de rejoindre son poste en cas d'urgence même pendant son congé annuel et les heures tardives.
Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience
- Minimum Diplôme d’étude supérieure en Communication ou en Electronique ou dans un domaine connexe
- Deux ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Power point
Autres Compétences/Attributs:
- Français et Anglais parlé et écrit et la connaissance de la langue locale est un atout.
- Maitrise de l’outil informatique
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à 16h30’, en mentionnant «Opérateur Radio » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.
La Direction
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Chargé du Suivi Evaluation
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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Chargé du Suivi Evaluation
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No Offre: WV/DRC/SZ/007/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute UN(E) Chargé(e) du Suivi Evaluation basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
Catégorie du poste : Agent de Maitrise
But du poste:
Formuler et mettre en œuvre des systèmes de conception, de suivi et d'évaluation afin d'améliorer la qualité d’implémentation du projet.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Examiner et fournir un soutien technique en ce qui concerne les procédures et les cycles de planification du programme conformément à la stratégie nationale
- Guider le processus de récolte des données de base du projet et d'autres enquêtes qui sont nécessaires en ligne avec la stratégie DME.
- Orienter le processus d'évaluation des programmes ou du projet en élaborant des plans et des outils d'évaluation appropriés, en rédigeant des rapports d'évaluation et en diffusant les résultats de l'évaluation, le cas échéant, conformément à la stratégie DME nationale.
- Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques en gestion de programme à l'intérieur et à l'extérieur du partenariat de VM afin de faciliter l'apprentissage organisationnel et le partage d'expériences
- Identifier les lacunes et étudier / évaluer / examiner les opportunités en fonction de l'analyse des données DME sécurisées et accessibles sur la base de données WV.
QUALIFICATION REQUISE:
- Qualification minimale requise: Licences en statistiques ou dans d’autres domaines connexes
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Minimum 3 ans d'expérience de travail dans une agence internationale dans la gestion du suivi: conception, préparation et réalisation d'enquêtes, collecte et analyse des données de base, et reporting
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à 16h30’, en mentionnant «Chargé du Suivi Evaluation» suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.
La Direction
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Chargé(e) de la Logistique
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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CHARGE DE LA LOGISTIQUE
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No Offre: WV/DRC/SZ/008/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute UN(E) (01) Chargé(e) de la Logistique basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
Catégorie du poste : Agent de Maitrise
BUT DU POSTE :
Apporter un soutien en qui concerne tous les aspects logistiques liés à l’implémentation du projet ANCP à Kalemie
MAJOR RESPONSIBILITIES
- Maintenir le générateur en n’état de marche et s'assurer que le stock de carburant du générateur est rapproché et est à jour.
- Préparer et analyser les coûts de gestion périodiques et rapports opérationnels par rapport à la consommation de carburant par véhicule et par mois, la consommation de carburant par générateur par mois ainsi que l'analyse de remplacement des pneus par véhicule et par trimestre.
- Mensuellement vérifier le carnet de bord de chaque véhicule et le signer, vérifier si les carburants achetés pour ce véhicule a été indiqué dans le carnet de bord, vérifier si les pneus remplaces sur le véhicule sont indiqués dans le livre de bord.
- Etablir un système de contrôle d’assurance véhicule et se rassurer que chaque véhicule a l’assurance renouvelée avant l’expiration de celle qui est en cours.
- Etablir un système de contrôle des documents de bord pour véhicules et Motos pour se rassurer que les documents sont valides.
- Veiller à remplir les formulaires des véhicules loués et que les kilométrages sont remplis et approuvés parce qu’ils soutiennent les remboursements qui sont basés sur les kilométrages précis qui sont examinés et approuvés.
- Soumettre la réquisition pour achat des consommables du projet dans Pro Vision et faire le suivi avec le service des Achats
Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience
- Qualification minimale requise: Diplôme universitaire en administration, en droit, en comptabilité ou dans un domaine apparenté.
- Expérience: 2 ans de travail avec des ONG Internationales.
Compétences techniques et capacités:
- Compétences informatiques (Word, Excel, Access, PowerPoint, Internet…).
- Expérience de travail avec des ONG
- Connaissance pratique des outils, mécanismes et procédures de la sécurité du personnel et des organisations.
- Vaste connaissance des éléments de sécurité nationaux et sous régionaux
- Bonnes capacités de planification et d'organisation
- Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec tous les niveaux avec le personnel du projet
Autres Compétences/Attributs:
- Français et Anglais parlé et écrit et la connaissance de la langue locale est un atout.
- Maitrise de l’outil informatique
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à 16h30’, en mentionnant «Opérateur Radio » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.
La Direction
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Gender Equity and Social Inclusion Officer
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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Gender Equity and Social Inclusion Officer
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No Offre: WV/DRC/SZ/001/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute UN(E) (01) Gender Equity and Social Inclusion Officer basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
Catégorie du poste : Agent de Maitrise
BUT DU POSTE :
Cette position fait partie de l'équipe du projet, qui intègre l'expertise technique en genre. Elle Joue un rôle clé dans les activités d'intégration du genre et soutenir / gérer des axes de travail spécifiques qui soutiennent l'approche du changement de normes sociales.
MAJOR RESPONSIBILITIES
- Soutenir le développement de la stratégie Genre et sa mise en œuvre,
- Organiser et conduire les analyses genre et élaborer un plan d’action en vue de répondre aux obstacles, contraints et promouvoir l’égalité entre les sexes
- Fournir des conseils et un soutien technique aux partenaires d'exécution et aux parties prenantes dans la formulation d'approches novatrices en matière de programmes sensible au Genre
- Faciliter les formations du staff, bénéficiaires et toutes les parties prenantes sur les questions de Genre
- Assurer la documentation de l'innovation et des meilleures pratiques en matière de programmation sensible au genre et de droits des femmes
- Contribuer au renforcement de la collaboration et de la coordination entre les partenaires de projet et d'autres organisations dans le domaine du genre, tirer et partager des enseignements et des de bonnes pratiques.
- Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du projet pour intégrer les résultats du genre dans le plan de travail et le cycle du projet.
Effectuer une analyse des risques et de la protection contre les risques liés à la violence sexiste et incorporer les résultats dans le plan de mise en œuvre du programme
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de S & E pour s’assurer que les outils de collecte des données intègrent la dimension du Genre en s’assurant notamment que les données désagrégées et sensibles au genre sont collectées et analysées.
- Formuler des recommandations basées sur les résultats de l'évaluation et un suivi régulier pour informer les stratégies du programme afin de mieux répondre aux besoins des tous participants au projet.
- Développer des stratégies pour un plaidoyer efficace, le développement de programmes et le renforcement des capacités pour aborder les questions de genre, des violences basées sur le Genre
- Renforcer la conscience sur les droits des enfants et la Convention internationale sur les Droits de l’Enfant au sein des enfants, parents et communauté,
- Promouvoir la protection des enfants dans toutes les activités,
- Maintenir le bon classement des archives/données sur le projet,
- Soumettre au Coordonnateur les rapports périodiques des activités (Rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels
Qualifications: Education/Knowledge/Technical Skills and Experience
- Minimum Diplôme Licence en Droits, sciences sociales, idéalement complété par trois années d'expérience en matière de genre, en mettant l'accent sur les aspects d’exclusion basée sur le genre
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Power point
Autres Compétences/Attributs:
- Expérience de l'encadrement, de la formation et de l'utilisation d'autres outils pour renforcer les capacités du personnel national et travailler avec les institutions gouvernementales ou les soutenir
- Bonnes capacités d'analyse, de suivi et d'évaluation et aptitude à rédiger des propositions et des rapports de qualité
- Excellentes compétences en matière de mise en réseau, de représentation et de coordination ONG, agences onusiennes et gouvernementales.
- Bonne compréhension des questions de genre et comment les intégrer dans les programmes multisectoriels : dialogue démocratique, d’agriculture, de bonne Gouvernance, Gestion des ressources Naturelles et des AGRs.
- Flexible, fiable, culturellement sensible et capable de travailler en équipe / dans des situations isolées et dans des environnements stressants.
- Initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Français et Anglais parlé et écrit et la connaissance de la langue locale est un atout.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à 16h30’, en mentionnant « Gender Equity and Social Inclusion Officer » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.
La Direction
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Facilitateur de Projet
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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DEUX FACILITATEURS DE PROJET
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No Offre: WV/DRC/SZ/002/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute DEUX (02) Deux Facilitateur de Projet basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
Catégorie du poste : Agent de Maitrise
But du poste:
Basé(e) à Kalemie sous la supervision du Coordonnateur de Projet le/la titulaire du poste aura pour responsabilités principales d’appuyer la mise en œuvre du projet ANCP.
Principales responsabilités :
- Participer à la planification stratégique et opérationnelle du projet
- Apporter un soutien technique aux animateurs de projet, y compris le coaching et le mentorat ;
- Faciliter les initiatives de renforcement des capacités en matière d'éducation, y compris le suivi après la formation des staffs du projet et partenaires ;
- Appuyer les équipes du projet et d'autres programmes dans la création des partenariats locaux pour fournir des interventions éducatives de qualité ;
- Participer à des réunions de coordination avec des partenaires, bénéficiaires et autorités locales
- Organiser les évaluations de besoins en éducation dans les zones d’intervention du projet,
- Veiller à l’alignement des activités à la stratégie globale du projet et des politiques nationales en matière d’éducation
- En étroite collaboration avec l'équipe de suivi MEAL, mettre en place un plan de suivi et évaluation du projet, en veillant à ce que ces liens soient liés aux exigences en matière de rapports et au personnel de terrain technique de renforcement des capacités dans la réalisation du travail
- Veiller à ce que tous les indicateurs de projet requis sont mesurés par les équipes de terrain et évalués
- Effectuer des visites régulières de suivi pour assurer la mise en place d'une programmation de qualité ;
- Identifier les opportunités stratégiques de financement, de collaboration et de réseautage pour tirer parti de la réalisation des résultats de bien-être des enfants,
- Préparer des rapports de progrès réguliers (mensuels ou trimestriels) selon les besoins du bailleur ;
- Participer à des initiatives nationales et régionales organisées par d'autres parties prenantes (par exemple: ministère de l'Éducation, UNICEF et autres partenaires assignés) sur les questions d'éducation.
- Assurer une approche intégrée avec les autres secteurs de World Vision (Protection de l’enfance, santé, nutrition wash, Liveihood) dans la perspective du bienêtre de l’enfant.
- Communiquer régulièrement avec la Directrice du Projet et le Programme Manager sur les questions techniques du programme, pour coordonner les actions plaidoyer et pour les évaluations, et dans la conceptualisation des nouveaux projets.
- Assurer un suivi régulier de la planification des activités
- Veiller à la capitalisation et l’analyse des leçons apprises,
QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE
- Un diplôme de maitrise en sciences de l’éducation, sociologie, économie, développement ou toute autre science connexe ;
- Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’éducation notamment dans l’appui au développement de proposals ; le Suivi des programmes d’éducation et/ou de formation, la Facilitation de formation et/ou renforcement des capacités de staff intervenant en éducation
- Une connaissance des programmes Early Grade Reading Assessment (EGRA), Early Grade Math Assessment (EGMA)
- Une connaissance et expérience sur les programmes de protection de l’enfant ;
- Une Connaissance de l'approche Literacy Boost Community Action serait un atout
- Une excellente maîtrise du français (oral et écrit) avec de bonnes capacités en reporting
- Une connaissance pratique de la langue anglaise serait un atout
- Une maîtrise des logiciels : MS Word, Excel, etc.
- Une capacité à travailler de manière autonome et sous pression
- Grande capacité d’adaptation, de négociation et de diplomatie
- Etre capable de diriger une équipe
- Sens élevé de l’organisation
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à 16h30’, en mentionnant «Facilitateur de Projet » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.
La Direction
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Coordonnateur de projet
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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COORDONNATEUR DE PROJET
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N° de l’Offre: WV/DRC/SZ/004/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute UN(E) COORDONNATEUR DE PROJET basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
Catégorie du poste : Agent de Maitrise
But du poste :
Contribuer au bien-être des enfants, de leurs familles et de leurs communautés en fournissant une expertise technique en matière d’organisation et d’éducation scolaire.
Principales responsabilités :
- Identifier les exigences spécifiques du programme pour l'éducation formelle et le DPE dans le cadre du projet ANCP de WVDRC et élaborer un plan opérationnel
- Développer / ou utiliser des outils pour mesurer l'efficacité du curriculum ou des services et interpréter le développement intellectuel et social des élèves et les progrès scolaires
- Maintenir et veiller à ce que le projet s’harmonise avec la stratégie, le plan et les politiques du gouvernement de la RDC en matière d’éducation
- Contribuer à la mobilisation des ressources du ministère WVDRC pour la conception et la mise en œuvre de nouveaux projets d'éducation
- Organiser des recherches directes concernant les programmes et services éducatifs dans le système scolaire
- Formuler et concevoir des procédures pour déterminer et mesurer l'efficacité des objectifs des programmes d'éducation dans les ADP
- Fournir une assistance technique au projet sur la mise en œuvre de stratégies et formuler des recommandations et des directives sur l'unité d'éducation
- Passer en revue le matériel pédagogique et sollicitez les commentaires du personnel du projet, des enseignants et du comité de parents concernant le produit.
- Recueillir et vérifier les données utilisées dans les études de recherche et les projets et préparer des rapports statistiques narratifs à diffuser par le projet.
- Compiler et produire des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels et les soumettre au Manager du projet.
Autres Compétences /Qualités :
- Il/Elle doit participer à tout autre forum de renforcement de capacité
- Il/Elle doit être un/e chrétien/ne engagé/e capable de s’élever au-dessus des diversités confessionnelles.
- Il/Elle doit assister et participer aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle.
- Il/Elle doit s'acquitter d'autres tâches selon les besoins.
Qualifications : Formation / connaissances / Compétences Techniques et Expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’une formation formelle ou autodidacte, une expérience préalable ou un apprentissage sur le tas:
Qualification minimum requise :
- Diplôme de Licence en sciences de l’Education ou Orientation Scolaire ou dans un domaine connexe
Expérience:
- Un minimum de 5 ans d'expérience dans l’implémentation des projets d’Education
Compétences & Aptitudes Techniques :
- Bonne connaissance de la gestion des projets d’éducation
- Maitrise de l’outil information (world, Excel power point
- Capacité à parler et écrire le français et l’anglais
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à 16h30’, en mentionnant «COORDONNATEUR DE PROJET » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ». World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite. En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.
La Direction
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
Chef Comptable
Lieu : Kalemie (Tanganyika)
Description
Le poste
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CHEF COMPTABLE
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N° de l’Offre: WV/DRC/SZ/003/FY19
Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Katanga, de Kinshasa, du Bas-Congo, du Sud Kivu et du Nord Kivu.
World Vision recrute UN (E) CHEF COMPTABLE basé(e) à Kalemie, en RDC.
Type de Recrutement : Local
Catégorie du poste : Agent de Maitrise
But du poste :
Examen des documents pour s’assurer de la conformité avec les exigences de rapports de World Vision International et avec les normes strictes établies par chaque Gouvernement Donateur/ organisme de contrôle et Bureau d'appui.
Principales responsabilités :
- Examiner les documents soumis pour paiement afin de s'assurer que les documents et approbation soient conformes.
- Examiner les bons de décaissement et d'autres pièces du journal dans l'interface des bons pour assurer un codage approprié avant d'importer dans Sun systems
- Importer les transactions mensuelles dans Sun systems en utilisant les fonctions Vision Excel.
- Examiner et analyser mensuellement l'exactitude du Bilan de Vérification.
- Analyser le bilan et la comptabilité des revenus et dépenses et, si nécessaire, initier les corrections.
- Concevoir un rapport financier détaillé/personnalisé des subventions sur Vision exécutive conformément aux exigences du donateur.
- Examiner et analyser mensuellement le fichier des salaires et l’affectation des subventions et les concilier avec le LDR pour exactitude.
- Assurer la supervision du chargé de la logistique et du caissier.
- Participer à la préparation et à l'examen du budget de subventions du projet et aider dans les préparations de cash-flow
Autres Compétences /Qualités :
- Il/Elle doit participer à tout autre forum de renforcement de capacité
- Il/Elle doit être un/e chrétien/ne engagé/e capable de s’élever au-dessus des diversités confessionnelles.
- Il/Elle doit assister et participer aux dévotions quotidiennes et aux services hebdomadaires de la chapelle.
- Il/Elle doit s'acquitter d'autres tâches selon les besoins.
Qualifications : Formation / connaissances / Compétences Techniques et Expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’une formation formelle ou autodidacte, une expérience préalable ou un apprentissage sur le tas:
* Qualification minimum requise :
Diplôme de Licence dans un domaine connexe à la Comptabilité ou aux finances.
Expérience :
Un minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité.
Préférence :
ACCA, expert-comptable agréé avec certification en Sun System
Compétences & Aptitudes Techniques :
- Une qualification d'un organisme professionnel de comptabilité reconnu
- Connaissance des principes comptables généralement reconnus, une connaissance pratique des systèmes financiers et de contrôles internes.
- Bonne connaissance de Sun Systems, Vision, Excel et Word.
- Expérience sur les subventions gouvernementales et la gestion financière des projets
- Capacité à parler et écrire le français et l’anglais
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à des abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants et ce, même après la proclamation des résultats du test.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire et le certificat de bonne vie et mœurs, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines sous plis fermé au plus tard le 23 octobre 2018 à 16h30’, en mentionnant « Chef Comptable » suivi du numéro de l’offre sur l’enveloppe à déposer au bureau de World Vision de Lubumbashi ou de Kalemie. Ou à l’adresse mail : recruit_wvdrc@wvi.org en précisant l’intitulé du poste et le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Les candidatures féminines sont très encouragées.
World Vision informe le public qu’un groupe d’escrocs se livre à demander de l’argent aux tierces personnes pour « faciliter le recrutement au sein de World Vision ».
World Vision aimerait confirmer une fois de plus que son processus de recrutement se fait selon des règles rigoureuses de transparence et est gratuite.
En aucun moment, ce processus n’est soumis à une contrepartie de quelle que nature que ce soit.
La Direction
Contact
Société :World Vision
Site Internet :
Email :recruit_wvdrc@wvi.org
