RDC Offres d'emploi : African Parks Congo recrute pour le compte du Parc National de la Garamba

African Parks Congo souhaite recruter un(e) spécialiste en agroécologie/agroforesterie pour le poste de Responsable adjoint de la composante agroécologie. Le/la spécialiste sera basé(e) à la station de Nagero du Parc National de la Garamba, en République Démocratique du Congo. Sous la supervision du Directeur de Développement Durable d’African Parks Congo, le/la responsable adjoint aura pour principales tâches :  
a) Appui à la mise en œuvre des projets / activités de la composante agroécologie/biomasse ; b) Coordination et mise en œuvre des activités du programme « biomasse » du PNG c) Appuyer les diagnostics et la conduite des autres activités de la composante agroécologie (culture vivrières, culture de rente, élevage, etc.) ; d) Supervision des équipes techniques de terrain.  

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES

• Appui à la mise en œuvre de la stratégie du Département de Développement Durable (DDD) du PNG et spécifiquement des projets / activités de la composante agroécologie/biomasse ; • Coordination et mise en œuvre des activités du programme « biomasse » du PNG • Réaliser avec ses responsables les études spécifiques sur la production de charbon et la filière bois-énergie de la périphérie du PNG ; • Identifier les conditions et les sites favorables à l’installation de plantations agroforestières orientées vers la production de bois énergie (charbon) et de bois d’œuvre ; • Renforcement des capacités de l’équipe technique sous sa responsabilité ; • Appuyer les diagnostics et la conduite des autres activités de la composante agroécologie (culture vivrières, maraîchage, caféiculture, palmier à huile, cacao culture, fruiticulture, pisciculture, apiculture, appui aux systèmes d’élevage) ;  • Accompagner le Responsable Agroécologie et les équipes du PNG et leurs partenaires dans la programmation et la supervision des activités, en assurant l’intérim du Responsable Agroécologie lorsque cela s’avère nécessaire ; • En coordination avec les autres membres de l’équipe, dimensionner les appuis à réaliser pour mettre en œuvre les activités de production de charbon durable, de mise place de plantation agroforestières multiusage et la diffusion de foyers améliorés ; • Travailler en étroite relation avec le Responsable Énergie Renouvelables pour évaluer la faisabilité et les actions concrètes à mettre en œuvre pour l’installation et le fonctionnement durable de centrales électriques à biomasse ; • Participer activement aux activités de terrain au côté des autres membre de l’équipe ; 
  
Board: F.X. de Donnea (President), J.M. Froment (Vice President), B. Balongelwa, J. Mapilange, S. Mbake, B. Michel and P. Cosma Wilungula    
• Concevoir des fiches pédagogiques vulgarisant les systèmes et approches à promouvoir, à destination des conseillers agricoles et des bénéficiaires ; • Conception des documents techniques et supports de communication (outils de suivi des projets, outils de formation des bénéficiaires, cartographie, etc.) ; • Participation à la collecte de données de terrain (sur tablettes et support papier) et à la restitution des résultats technico-économiques aux bénéficiaires (conseil de gestion) ; • Faire le lien avec les institutions locales (chefferies, administration du territoire, ITAPEL, Fond Forestier National, etc.) en favorisant les partages d’information pour une collaboration harmonieuse, et mobiliser son réseau (ONGs, consultants, centres de recherche) pour nouer des partenariats utiles pour le projet ; • Contribuer au suivi-évaluation des résultats, à la bonne gestion des bases de données et du SIG du projet, à la rédaction des rapports (périodiques et techniques), et participer aux travaux de capitalisation. 

PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E);

• Diplôme BAC+5 - profil ingénieur agronome spécialisé en agroécologie ou en gestion des ressources naturelles ou environnement ; • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle avec minimum 5 ans dans le domaine des projets agroforestier, de production de charbon durable ou de développement rural ; • Expérience en agroécologie • Être capable d’analyser les enjeux de la filière charbon locale dans ses différentes dimensions (technique économique, institutionnelle) et de concevoir des systèmes agroforestier (acacia, teck) en mesure de répondre à la demande locale en charbon et en bois d’œuvre ; • Maîtriser les principes de l’agroforesterie et de l’agroécologie pour concevoir des systèmes durables et adaptés aux contraintes locales des producteurs ; • Bonne expérience en gestion/coordination d’équipe de plus de 15 personnes ; • Maîtrise indispensable du français, la connaissance du lingala et de l’anglais est un atout ; • Être loyal vis-à-vis du Parc National de la Garamba, être sensible aux enjeux de conservation de la biodiversité. 

AUTRES CRITERES :

• Une expérience des procédures de financement de l'UE serait un avantage. • Aisance relationnelle et expérience dans les processus de consultation et concertation multi-acteurs tant au niveau local que national. • Expérience dans la gestion d’équipes, la communication avec les autorités locales ; • La pratique usuelle des outils et logiciels informatiques (word, excel) de bureau, SIG et de communication électronique ; • Maîtrise des bases de données est un atout ; • Expérience dans une aire protégée sera un atout ; 
Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation et d’un CV complet (maximum 500 ko) avec les noms et contacts de trois personnes de référence. 
Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse email suivante : Garamba-RH@africanparks.org.  En indiquant dans l’objet du message « N° 023/AP-ICCN/PNG/DEV-DUR/2018 ». 
La date limite de dépôt des candidatures est le 25 Novembre 2018.  
À propos d’African Parks Congo et du Parc National de la Garamba : 
  
Board: F.X. de Donnea (President), J.M. Froment (Vice President), B. Balongelwa, J. Mapilange, S. Mbake, B. Michel and P. Cosma Wilungula    
African Parks est une organisation sans but lucratif qui assure l'entière responsabilité de la gestion de parcs nationaux dans le cadre de partenariats à long terme avec les gouvernements et les communautés locales. Nous appliquons des principes de gestion d'entreprise et combinons les revenus issus de la valorisation des parcs et ceux de bailleurs de fonds et donateurs afin de parvenir à une auto-suffisance financière de chaque parc sur le long terme. African Parks vise une viabilité écologique, financière et sociale afin de contribuer au développement économique et à la réduction de la pauvreté.  
Actuellement, African Parks gère 14 parcs nationaux et zones protégées dans neuf pays couvrant 10,5 millions d'hectares principalement au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda et en Zambie. 
African Parks Congo (APC) assure la gestion du Parc National de la Garamba dans le cadre d’un Partenariat Public-Privé avec l’Institut Congolais de Conservation de la Nature (ICCN). APC souhaite recruter un(e) spécialiste en S&E à un poste de Chargé(e) de Suivi – Évaluation au sein de la cellule S&E du Parc National de la Garamba. En effet, African Parks Congo gère un nombre important de contrats de subventions dont les exigences en matière de suivi et évaluation requièrent une expertise conséquente dans plusieurs domaines : données et indicateurs relatifs à la biodiversité, à l’agroécologie, aux énergies renouvelables, au développement social, à la lutte anti-braconnage, à la gestion des ressources humaines etc. Cette cellule de suivi évaluation devra apporter des appuis techniques dans le cadre de projets en cours de démarrage à d’autres aires protégées dans le cadre de projets régionaux, notamment en République centrafricaine.  

Responsable Infrastructures – GARAMBA  

African Parks Congo souhaite recruter un(e) spécialiste en infrastructures pour le poste de Responsable infrastructure. Le / la spécialiste sera basée(e) à la station de Nagero du Parc National de la Garamba, en République Démocratique du Congo. Sous la supervision du Directeur de Développement Durable d’African Parks Congo, le/la responsable infrastructure aura pour principales tâches :  
a) Mettre en place le programme d’infrastructures rurales - Eau potable (source, forage, puits), écoles, pistes, bâtiments - pour les communautés des domaines de chasse du PNG. b) Gestion et coordination du programme d’infrastructures rurales ; c) Conception des infrastructures et supervision des travaux ;  

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES 

Sous la coordination du Directeur du département Développement Durable et du Directeur des Opérations, le Responsable infrastructure sera en charge de : 
1. Etude et conception des infrastructures • Diagnostic des infrastructures de bases existantes ; • Identification des besoins et conception des infrastructures ; • Dimensionnement des infrastructures et élaboration des plans d'aménagement ; • Analyse des offres des soumissionnaires (mission de contrôle et entreprises des travaux) ; • Vérification des études techniques des bureaux d'études et/ou experts 2. Execution des travaux: • Travaux en régie ou travaux réalisé par des petites entreprises locales : • Gestion et coordination des chantiers HIMO et/ou mécanisés : • Appui technique aux petites entreprises locales pour l'exécution des travaux • Vérification des états d'avancement et des présences des manœuvres • Supervision des travaux réalisés par les petites entreprises locales • Travaux à l'entreprise sous la supervision d'une mission de contrôle :  • Vérification de la qualité des travaux conformes aux spécifications techniques du cahier des charges • Participation aux réunions de chantiers et réceptions des travaux • Vérification des rapports (hebdomadaires, mensuels, plans, etc.) de la mission de contrôle, des attachements validés par la mission de contrôle • Vérification et approbation des décomptes de la mission de contrôle 3. Rapports d'activité  • Appui technique aux autres services du département du Développement durable  
  
Board: F.X. de Donnea (President), J.M. Froment (Vice President), B. Balongelwa, J. Mapilange, S. Mbake, B. Michel and P. Cosma Wilungula    
• Gestion de l'équipe du service Infrastructure de la périphérie du PNG 

PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E) ;

• Diplôme en génie civil, génie rural ou agronome avec expérience en infrastructures rurales • Expérience professionnelle prouvée de  ans en études et supervision des travaux d’infrastructures. • Expérience en aménagement d’infrastructures rurales de base (AEP, btiments, centre de santé, école, etc.). • Expérience en travaux d’aménagement de pistes/routes en régie (HIMO et mécanisé) et en entreprise • Expérience de travail pertinente en Afrique, en particulier en Afrique sub-saharienne et de préférence en Afrique centrale (RCA, RDC, Congo).  

AUTRES CRITERES :

• Maitrise du pack office. La maitrise Autocad et SIG serait un atout ; • Une expérience des procédures de financement de l'UE serait un avantage. • Une expérience dans la gestion d’Aires Protégées et leur périphérie serait un avantage. • Maîtrise obligatoire du français et une connaissance du lingala. Une connaissance pratique de l’anglais serait un avantage. 
Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation et d’un CV complet avec les noms et contacts de trois personnes de référence. 
Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse email suivante : Garamba-RH@africanparks.org.  En indiquant dans l’objet du message « N° 020/AP-ICCN/PNG/DEV-DUR/2018 ». 
La date limite de dépôt des candidatures est le 20 Novembre 2018.  
 

Responsable Énergie Renouvelable – GARAMBA  

African Parks Congo souhaite recruter un(e) spécialiste en énergie renouvelable pour le poste de Responsable de la composante énergie renouvelable (solaire et biomasse). Le / la spécialiste sera basé(e) à la station de Nagero du Parc National de la Garamba, en République Démocratique du Congo. Sous la supervision du Directeur de Développement Durable d’African Parks Congo, le/la responsable du programme énergie renouvelable aura pour principales tâches :  
a) Mettre en place le programme d’énergie renouvelable du PNG. b) Lancer le recrutement de l’équipe de la composante énergie renouvelable ; c) Gestion et coordination des activités de développement du programme énergie renouvelable ; d) Appel d’offres pour le recrutement des expertises et fournisseurs des équipements.   

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET TACHES

1. Général : • Gestion et coordination des activités de la composante énergie renouvelable ; • Recrutement du personnel de la composante énergie renouvelable ; • Élaborer le planning de mise en œuvre du programme énergie renouvelable • Préparation (y compris les TdR), suivi et gestion des AO pour l’expertise technique d’appui à la composante énergie renouvelable ; • Gestion, coordination et suivi des contrats de l’expertise technique d’appui à la composante énergie renouvelable ; • Assurer les responsabilités financières et budgétaires de la composante énergie renouvelable ;   • Préparation, suivi et gestion des AO pour la mobilisation des entreprises de construction/fourniture des équipements ; • Rédaction des rapports du programme énergie renouvelable et contribution à la rédaction des rapports périodiques du programme 11 FED (semestriels, annuels, etc.) ; • Participation aux réunions de coordination du département de développement durable. 
2. Énergie solaire : • Préparation, suivi et gestion des expressions d’intérêt pour les fournisseurs de systèmes solaires SHS et lampes renouvelables ; • Coordination des campagnes de sensibilisations des bénéficiaires sur les systèmes renouvelables individuels (PAYG) et les lampes solaires • Mobilisation des fournisseurs de systèmes solaires individuels (SHS) • Mise en place du système de suivi-évaluation du programme solaire en étroite collaboration avec la cellule de suivi-évaluation ; 
  
Board: F.X. de Donnea (President), J.M. Froment (Vice President), B. Balongelwa, J. Mapilange, S. Mbake, B. Michel and P. Cosma Wilungula    
• Mise en place des procédures de subvention et de mise en place d’un fond de roulement pour les différents systèmes d’énergie solaire ; • Analyser le processus du recyclage des batteries des équipements renouvelable ; 
3. Énergie Biomasse : • Développement de mini-centrales à biomasse pilotes (2 à 3) pour l’électrification rurale décentralisée et urbaine. • Diagnostic approfondi des potentialités d’énergie biomasse en étroite collaboration avec l’équipe du programme agroécologie • Consultation et sensibilisation des communautés sur l’énergie biomasse • Préparation les APS, APD, AMI et dossier d'appel d'offre pour la sélection des solutions de centrale biomasse  • Recruter et coordonner l’expertise perlée énergie biomasse pour (i) la conception et la supervision des travaux des centrales à biomasse et (ii) l’appui aux opérateurs privés/investisseurs locaux sur l’exploitation des centrales à biomasse.  • Appuyer l’équipe du programme agroécologie dans la mise en place des schémas d’approvisionnement (contractualisation avec les détenteurs de gisements de biomasse renouvelable, appui aux activités logistiques et de traitements post récolte) • Assurer une qualité pérenne du service par la surveillance et l’investissement des consommateurs : création d'associations d’usagers ; campagne de financement participatif 
4. Énergie hydro-électrique (sous la responsabilité du directeur de développement durable) : • Appui au directeur de développement durable sur les activités en cours sur les études techniques hydroélectricité • Appui sur la validation des études techniques et la préparation des AMI et dossier d’appel d’offres pour les travaux. 
PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E); • Diplôme d'ingénieur génie civil/rural ou similaire (BAC+5) • Minimum 5 ans d'expérience en gestion/coordination de projets d'électrification rurale et d’énergie renouvelable dans les pays en développement ; • Une solide expérience dans la planification, dimensionnement, mise en œuvre, suivi/évaluation de projets d’énergie renouvelable ;  • Expérience dans le domaine de l’hydroélectrique sera un atout ; • Une expérience de travail pertinente en Afrique, en particulier en Afrique sub-saharienne et de préférence en Afrique centrale (RCA, RDC, Congo) ; • Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais. Une connaissance pratique du lingala et du swahili serait un avantage. 

AUTRES CRITERES :

• Une expérience des procédures de financement de l'UE serait un avantage. • Aisance relationnelle et expérience dans les processus de consultation et concertation multi-acteurs tant au niveau local que national. • Expérience dans la gestion d’équipes, la communication avec les autorités locales ; • Expérience dans la conception (Design) d’infrastructures et/ou contrôle des travaux d’infrastructures ; • La pratique usuelle des outils et logiciels informatiques (word, excel) de bureau, SIG et de communication électronique.