Centre médical diamant - kinshasa : un centre d'excellence médicale dans les soins en ambulatoire, la chirurgie, la maternité, et la dentisterie/ophtalmologie via une équipe médicale et un cadre de pointe.
Le 25/04/2018
Médecin Généraliste
Lieu : Kinshasa
Description
Le poste
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
Qui Sommes-nous ?
Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.
Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.
Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.
Pour plus d'information sur nos services, les candidats peuvent visiter www.cmd.cd
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Titre du Poste : Médecin Généraliste
1. Contexte et Définition du poste :
Relevant du médecin superviseur, le candidat sera responsable d’accueillir les malades ambulants, poser le diagnostic et établir un schéma de traitement. Il sera responsable d’encadrer et suivre les patients devant subir une chirurgie, et ceux en hospitalisation.
2. Responsabilité principale :
- Prodiguer les actes médicaux pour lesquels vous êtes habilités en vertu des lois et règlements régissant l'exercice de la profession.
- Rédiger des rapports médicaux pour les patients en hospitalisation.
- Rédiger les rapports sommaire journaliers en identifiant les incidents médicaux et non-médicaux rencontrés au cours de la journée/de la garde.
- Diriger les accouchements en cas d’absence du gynécologue.
- Assister le chirurgien dans le bloc opératoire.
- Faire un suivi étroit et systématique avec CHAQUE patient consulté au CMD pour l'explication des résultats de diagnostic.
- Collaborer avec les intervenants de l'équipe interdisciplinaire pour réaliser les activités de soins préventifs, diagnostiques, thérapeutiques, d'adaptations, et de promotion de la santé et de qualité de vie.
- Réaliser les activités relatives à ladocumentation des protocoles médicaux.
3. Profil recherché
3.1. Expériences requises :
- Avoir une expérienceprofessionnelle d'au moins 3 ans.
- Avoir les connaissances pratiques sur la prise en charge des maladies chroniques courantes: HTA, DBT, ASTHME etc.
- Avoir les connaissances sur l’interprétation de l'ECG.
- Avoir les aptitudes parfaites en obstétrique: eutocie, dystocie, césarienne en urgence etc.
- Être capable de travailler sous stress et en équipe.
- Être disponible à tout temps.
- Avoir des connaissances en informatique.
- Parler la langue française, anglaise et locale.
3.2. Domaines :
Médecine générale.
3.3. Niveau d’instruction :
Un diplôme de « médecine générale, chirurgie et accouchement » (Minimum Bac+6) ;ou équivalents
4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :
- Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
- La copie des diplômes obtenus ;
- Être inscrit au tableau de l'ordre des médecins de la RDC (le CNOM)
- Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
- Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut.
- Le lieu de Travail : Kinshasa.
- Cette soumission en ligne est gratuite.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Kinshasa le 19.04.2018
Le Service des Ressources Humaines du Centre Médical Diamant
____________________________
Mme Blandine BIZEAU
Directrice des relations contractuelles
Contact
Société :Centre Médical Diamant
Site Internet :www.cmd.cd
Assistant Ressources Humaines
Lieu : Kinshasa
Description
Le poste
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET « AMI »
Qui Sommes-nous ?
Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.
Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.
Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.
Pour plus d'information sur nos services, les candidats peuvent visiter www.cmd.cd.
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Titre du Poste : Assistant Ressources Humaines
1. Contexte et Définition du poste :
Relevant de la directrices des relations contractuelles, l’assistant RH réalise le suivi administratif (intégration des prestataires, absences, rédaction des process RH, ...), la présélection des prestataires et les entretiens et le suivi de la formation continue selon le calendrier de la structure.
2. Responsabilités
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre des actions de formation
- Accompagnerl'intégration de nouveaux salaries
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Participer au plan de communication sur le recrutement en Interne et Externe.
- Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise.
- Effectuer une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents.
- En cas de besoin, évaluer leurs compétences et l’adéquation de leur profil et de leur motivation au poste, notamment avec des outils classiques (tests métier, tests psychotechniques, questionnaire de personnalité).
- Rédiger les synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
3. Profil recherché
3.1. Compétences Techniques requises :
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise. Il doit connaître parfaitement les métiers de l’entreprise et les interactions existant entre les départements.
- Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien pour pratiquer tous types d’entretiens (face-à-face, collectif, téléphonique, directif, semi-directif...)
- Sensibilité ou culture technique correspondant au secteur dans lequel il évolue, dans un but de crédibilité, vis-à-vis des candidats et des opérationnels pour lesquels il recrute.
- Pratique des outils de gestion des candidatures (SIRH) et du sourcing.
- Législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...).
- Analyse et synthèse, rédaction : pour les comptes rendus aux managers ou opérationnels
- Qualité d’écoute pour mener les entretiens de recrutement.
3.2. Domaines :
- Ressources Humaines, Gestion des Entreprises / Administration, spécialisée en psychologie, sociologie, sciences sociales.
3.3. Niveau d’instruction :
- Minimum Licence ou Master ou équivalents
- Connaissance de base de l’anglais (Niveau 3) serait un Atout.
4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :
- Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
- La copie des diplômes obtenus ;
- Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
- Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut.
- Le lieu de Travail : Kinshasa.
- Cette soumission est gratuite.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Kinshasa le 19.04.2018
Le Service des Ressources Humaines du Centre Médical Diamant
Contact
Société :Centre Médical Diamant
Site Internet :www.cmd.cd
Assistant de communication et marketing
Lieu : Kinshasa
Description
Le poste
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET
Qui Sommes-nous ?
Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.
Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.
Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.
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Titre du Poste : Assistantde communication et marketing
1. Contexte et Définition du poste :
Sous l’autorité du chargé de communication, l’assistant de communication a pour mission d’assurer la réalisation matérielle, la logistique et la mise en œuvre d’actions ou d’événements, de contribuer à la rédaction et la mise en forme de supports de communication, en relation avec des partenaires internes ou externes.
2. Responsabilité principale :
- Mise à jour des sites intranet et Internet
- Organisation des évènementiels internes et externes
- Elaboration de supports de communication et diffusion de ces supports
- Réalisation et conception des documents (dépliants, dossiers de presse, PowerPoint…)
- Participation aux événements et manifestations
- Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (conférences de presse, séminaires, conférences académiques, expositions…)
- Relations avec la presse (Rédiger des invitations, communiquées de presse et participer à l’élaboration des dossiers de presse (recherche d’informations et d’images, mise en forme...)
- Collecter des informations pertinentes auprès des services et les faire valider avant transmission
- Participation à l’animation des supports de communication et répondre aux messages sur les réseaux sociaux
- Rédiger, intégrer, optimiser les informations et annexes (documents, annexes, photos, vidéos)
- Planifier les tâches de travail par ordre de priorité
- Tenir à jour le fichier de données et contacts (journalistes, partenaires, publics ciblés)
- Participer à la gestion des tâches administratives
- Assister les prestataires du service marketing dans le traitement des tâches commerciales et administratives
- Participer au développement d’un produit ou d’une activité de la conception à la mise en œuvre
- En charge de suivre l'offre de produits et de services. Il cherche alors les fournisseurs, suit la production, les commandes, les livraisons et contacte les clients.
- Superviser la gestion des plannings et de l'agenda de ses supérieurs, de l'organisation des rencontres ou des déplacements.
- Occasionnellement, il peut être amené à faire de la prospective par téléphone (phoning) ou par email (mailing) ou sur le terrain.
- Echanger au quotidien avec les patients pour obtenir leur feedback sur leur expérience au CMD
3. Profil recherché
3.1. Expériences requises
- Connaissances des outils Internet, des réseaux sociaux, et de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissances des techniques de communication (élaboration de supports de communication, organisationévènementiels, gestion de fichiers de contacts, etc.
- Minimum 2 ans dans un service de marketing et/ou de communication
3.2. Domaines :
Marketing/Communication
3.3. Niveau d’instruction :
- Minimum licence ou masters, ou équivalent
- Connaissance de base de l’anglais (Niveau 3) serait un atout.
4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :
- Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
- La copie des diplômes obtenus ;
- Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
- Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut.
- Le lieu de Travail : Kinshasa
- Disponible le week-end
- Cette soumission en ligne est gratuite.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Kinshasa le 16.04.2018
Le Service des Ressources Humaines du Centre Médical Diamant
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Mme Blandine BIZEAU
Directrice des relations contractuelles
Contact
Société :Centre Médical Diamant
Site Internet :www.cmd.cd
Infirmière polyvalente
Lieu : Kinshasa
Description
Le poste
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET « AMI »
Qui Sommes-nous ?
Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.
Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.
Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.
Pour plus d'information sur nos services, les candidats peuvent visiter www.cmd.cd.
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Titre du Poste :
Infirmière polyvalente; soins intensif; néonatologie; maternité; bloc opératoire
1. Contexte et Définition du poste :
Relevant de la Directrice du Nursing,
- le candidat sera responsable d’accueillir les malades avec enthousiasme, répondre aux soucis du malade, prendre les signes vitaux, assister le chirurgien, diriger les accouchements, et offrir tous les soins infirmiers requis. Il devra, en outre, élaborer et mettre en œuvre des processus efficaces en soins infirmiers en vue d’optimiser l’expérience du patient au centre.
- le candidat sera responsable de la prise en charge du patient en ICU : dès l’entrée du patient en soin Intensif, recueillir les informations sur le patient, appliquer les protocoles établis dans le service, récupérer les documents obligatoires, effectuer le compte rendu au médecin.
- le candidat sera responsable de la prise en charge globale de l’enfant. Il identifiera ses besoins, posera un diagnostic infirmier, formulera des objectifs de soins et les prodiguera. Un rôle dans la délégation: les infirmier-ère-s dispensent les interventions prescrites par les médecins
2. Responsabilité principale :
- Prodiguer les soins infirmiers pour lesquels vous êtes habilités en vertu des lois et règlements régissant l'exercice de la profession.
- Diriger les accouchements si vous êtes retenue pour l'unité de maternité.
- Assister le chirurgien dans le bloc opératoire (préparation de la salle et du matériel) si vous êtes affectée au bloc.
- Coordonner avec le service d’hygiène pour vous assurer que les normes internationales d'hygiènes sont maintenues.
- Collaborer avec les intervenants de l'équipe interdisciplinaire pour réaliser les activités de soins préventifs, diagnostiques, thérapeutiques, d'adaptations, et de promotion de la santé et de qualité de vie.
- Réaliser les activités relatives à la gestion des soins infirmiers, des ressources matérielles et organisationnelles du centre médical dans son ensemble.
OU
Recueillir, surveiller et évaluer les paramètres physiologiques, rythmiques et biologiques pour les patients en soins intensifs
- Recueillir, surveiller et évaluer les paramètres cliniques,
- Appliquer les prescriptions,
- Prodiguer des soins avec une surveillance rapprochée des traitements,
- S’assurer de la bonne compréhension du patient,
- Optimiser l’environnement clinique du patient
OU
- Dispenser des soins personnalisés en évaluant les besoins du nouveau-né et ses parents,
- Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l’enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risque, remettre le livret d’accueil, récupérer le questionnaire de sortie,
- Élaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins,
- Se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service,
- Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence,
- Contribuer à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité,
- Donner les moyens de se former et de s’informer dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient,
- Participer à l’éducation de l’enfant et de sa famille et à la prévention des risques
3. Profil recherché
3.1. Expériences et capacités requises :
- Minimum 2 ans d’Expérience de travail (et non de stage)
- Savoir se positionner face à l’urgence, face à la gravité de la pathologie, face au stress du patient et de son entourage
- Qualité des soins avec une rigueur et une réflexivité centrée sur la compréhension et l’intégration des caractéristiques et des besoins particuliers des nouveau-nés à risque et de leur famille/entourage, et à assurer le suivi de ces enfants jusqu’à leur intégration dans leur milieu familial,
- Avoir travaillé dans les secteurs suivants : Cabinets médicaux, hôpitaux, centres de médecine du travail
- Avoir une bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise en orthographe,
- Maîtriser l’informatique (traitement de texte, tableaux, logiciels de dossier médical),
- Qualités supérieures de communication et de relations interpersonnelles
- Esprit d’équipe
- Autonomie et multitâches
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Résistance au stress et polyvalence
- Techniques de résolution de problème
- Avoir la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés.
3.2. Domaines :
Sciences Infirmières, sciences technologiques de la santé et du social, ou titre équivalent
3.3. Niveau d’instruction :
Études universitaires (graduat) en soins infirmiersMinimum, ou équivalents
Connaissance de base de l’anglais (Niveau 3) serait un Atout.
4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :
- Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
- La copie des diplômes obtenus ;
- Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
- Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut.
- Le lieu de Travail : Kinshasa
- Cette soumission en ligne est gratuite.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Kinshasa le 17.04.2018
Le Service des Ressources Humaines du Centre Médical Diamant
____________________________
Mme Blandine BIZEAU
Directrice des relations contractuelles
Contact
Société :Centre Médical Diamant
Site Internet :www.cmd.cd
Secrétaire Médical
Lieu : Kinshasa
Description
Le poste
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET « AMI »
Qui Sommes-nous ?
Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.
Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.
Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.
Pour plus d'information sur nos services, les candidats peuvent visiter www.cmd.cd.
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Titre du Poste : SecrétaireMédical
1. Contexte et Définition du poste :
Relevant de la Directrice du secrétariat et facturation et du chef Secrétaire Médical, le candidat au poste de secrétaire médical assure la prise en charge administrative globale du patient, la gestion administrative du secrétariat et de son environnement. Il constitue l’interface entre tous les intervenants du réseau de soins, qu’ils soient internes ou externes au centre. Il est le pivot de la bonne transmission de l’information, se doit donc d’être clair et précis dans ses messages. Il est tenu au secret professionnel et exerce sa fonction à forte composante relationnelle dans un environnement informatisé.
2. Responsabilité principale :
- L’accueil (physique, téléphonique, prise de RDV, prise et remise du courrier, etc.) et la prise encharge des personnes (patients, médecins, personnels) ;
- Le traitement des informations et la réalisation des documents (envoi des résultats au patients, répondre aux courriels internes et externes, vérification de la facture des soins, etc.) ;
- L’organisation et la planification des activités : agendas des médecins, réunions
- La gestion des dossiers administratifs et médicaux : création de dossier médical et autres, mise à jour du dossier médical du patient, numérisation des documents, etc...
- La gestion du matériel, des locaux et produits (ordinateurs, tablettes, imprimantes, scan, téléphones, etc.…)
- La comptabilité courante : caisse journalière et sortie de caisse
- Autres activités : participation au relevé des statistiques,
- L’élaboration des rapports journaliers, factures mensuelles des sociétés partenaires, recouvrement, etc.
3. Profil recherché
3.1. Expériences requises :
- Avoir travaillé dans les secteurs suivants : Cabinets médicaux, laboratoires, centres de radiologie, cliniques, maisons de retraite, hôpitaux, centres de médecine du travail, Services Clientèles …
- Avoir une bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise en orthographe,
- Maîtriser l’informatique (traitement de texte, tableaux, logiciels de dossier médical),
- Connaissance de base de l’anglais (Niveau 3) serait un atout.
3.2. Domaines :
Secrétariat Medical, Sciences Infirmières, sciences technologiques de la santé et du social, ou titre équivalent
3.3. Niveau d’instruction :
Minimum Diplôme de Graduat, Brevet de Technicien Supérieure, …ou équivalent,
4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :
- Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
- La copie des diplômes obtenus ;
- Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
- Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut.
- Le lieu de Travail : Kinshasa.
- Cette soumission en ligne est gratuite.
Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Kinshasa le 20.04.2018
Le Service des Ressources Humaines du Centre Médical Diamant
____________________________
Mme Blandine BIZEAU
Directrice des relations contractuelles
Contact
Société :Centre Médical Diamant
Site Internet :www.cmd.cd
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