RD Congo offre d'emploi du 19 juin 2018 (Centre Médical Diamant) : Plusieurs postes à pourvoir

Le 19/06/2018

Infirmière en ophtalmologie

Lieu : Kinshasa  

Description

Le poste

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET « AMI »

Qui Sommes-nous ?

Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.

Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.

Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.

Pour plus d'information sur nos services, les candidats peuvent visiter www.cmd.cd.
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Titre du Poste : Infirmière en ophtalmologie

1. Contexte et Définition du poste :

Relevant de la Directrice du Nursing, le candidat sera responsable d’accueillir les malades avec enthousiasme, répondre aux soucis du malade, et offrir tous les soins infirmiers requis. Il devra, en outre, élaborer et mettre en œuvre des processus efficaces en soins infirmiers en vue d’optimiser l’expérience du patient au centre.

2. Responsabilité principale :

• Prodiguer les soins infirmiers pour lesquels vous êtes habilités en vertu des lois et règlements régissant l'exercice de la profession. 
• Préparer l’environnement de soins
• Accompagner le patient dans la prise en charge du médecin
• Prise de l’acuité visuelle et tout autre examen nécessaire (biomicroscopie, dioprie, fond d’œil…)
• Commande des montures auprès des fournisseurs
• Vérification des verres
• Suivi des inventaires

3. Profil recherché

3.1. Expériences et capacités requises :

• Minimum 2 ans d’Expérience de travail (et non de stage) en ophtalmologie
• Avoir travaillé dans les secteurs suivants : Cabinets médicaux, hôpitaux, centres de médecine du travail
• Avoir une bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise en orthographe,
• Maîtriser l’informatique (traitement de texte, tableaux, logiciels de dossier médical),
• Qualités supérieures de communication et de relations interpersonnelles
• Esprit d’équipe
• Autonomie et multitâches
• Capacité d'écoute
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Résistance au stress et polyvalence
• Techniques de résolution de problème
• Avoir la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés.

3.2. Domaines :

Sciences Infirmières, sciences technologiques de la santé et du social, ou titre équivalent

3.3. Niveau d’instruction :

Études universitaires (graduat) en soins infirmiersMinimum, ou équivalents
Connaissance de base de l’anglais (Niveau 3) serait un Atout.

4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :

• Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
• La copie des diplômes obtenus ;
• Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
• Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut. 
• Le lieu de Travail : Kinshasa
• Cette soumission en ligne est gratuite.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Le Service des Ressources Humaines
du Centre Médical Diamant

Contact

Société :Centre Médical Diamant

Régulateur des ambulances et coursiers

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

Qui Sommes-nous ?

Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.

Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.

Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.

Pour plus d'information sur nos services, les candidats peuvent visiter www.cmd.cd.

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Titre du Poste : Régulateur des ambulances et coursiers

1. Contexte et Définition du poste :

Le candidat au poste de régulateurassure la gestion de l’ensemble des transfert et des transports du charroie du centre médical, ainsi que le planning des chauffeurs et le suivi d’entretien des véhicules.

2. Responsabilité principale :

• Recevoir les appels et coordonner les mouvements des véhicules
• Suivi de l’entretien des véhicules
• Affecte les déplacements aux équipes sur le terrain
• Anticipe les problèmes liés à la circulation
• Optimise l’enchainement des transports
• Contrôle hebdomadaire des véhicules
• Manage les roulants
• Faire respecter les règles de sécurité

3. Profil recherché

3.1. Expériences requises :

• Maitrise de la géographie de la ville
• Expérience dans la gestion du charroi
• Maitrise de l’informatique
• Expérience de travail en dehors de RDC est un atout.
• Faire preuve de concentration et de maitrise de soi

3.2. Domaines :

Transport sanitaire et logistique

3.3. Niveau d’instruction :

Niveau Licence

4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :

• Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
• La copie des diplômes obtenus ;
• Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
• Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut. 
• Le lieu de Travail : Kinshasa
• Cette soumission en ligne est gratuite.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Le Service des Ressources Humaines
du Centre Médical Diamant

Contact

Société :Centre Médical Diamant

Formateur Progiciel hospitalier et administration

Lieu : Kinshasa  

Description

Le poste

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

Titre du Poste : Formateur Progiciel hospitalier et administration

1. Contexte et Définition du poste :

Sous la responsabilité du Gestionnaire des Ressources Humaines, vous accompagnez lesprestataires dans l'acquisition de connaissances et compétences en bureautique et dans

Les logiciels et progiciels médicaux développés en interne par des formations et conseils.

2. Responsabilité principale :

• Concevoir et animer les formations auprès des utilisateurs
• Résoudre les incidentsliés à l’utilisation des outils informatiques à la disposition des prestataires,
• Traiter les demandes et besoins en formations des outils informatiques,
• Conseiller et aider les utilisateurs à maîtriser leurs outils logiciels,
• Traiter les demandes ou incidents et mettre enœuvre les corrections ou ajustementsnécessaires,
• Mobiliser les connaissances ou l'expertisenécessaires à la résolution d'un problème,
• Partager ses connaissances et savoir‐faire aux Utilisateurs par des petites sessions de Formation,
• Concevoir et développer des actions de formation informatique adaptées en fonction des potentialités individuelles, de la progression de chaque prestataire et de son projet professionnel.
• Évaluer les acquisitions (connaissances et compétences) de chaque prestataire en cours de parcours.
• Assurer le suivi et faire des mises à jour des connaissances après les mise à jour des progiciels,
• Développer les manuels descriptifs des supports informatiques comme aide mémoires des utilisateurs,
• Communiquer aux utilisateurs toutes mise à jour sur les procedures et politiques IT,
• Participer aux projets de mise a jour des paramètresdes outils informatiques et autres nouveaux équipements informatiques,
• Échanger étroitement avec l’équipe informatique sur tous les disfonctionnements des outils informatiques au niveau des utilisateurs,
• Participer au développement du Système d’Information de Santé par des nouvelles technologie de l’information,
• Assurer le reporting relatif aux interventions en formations et accompagnementsur les sites,

3. Profil recherché

3.1. Expériences requises :

• Expérience de 2 ans ou plus dans la gestion de formation software et hardware dans le domaine hospitalier ou équivalent,
• Une expérience en création des modules e-learning, webinaire, serait un atout,
• Connaissance parfaite avec la création des screencast,
• Connaissance parfaitedes applications bureautiques avancé (Excel, Word, Powerpoint…) nécessaires à la réalisation des outils pédagogiques, (vlookup), pivot tables), et Macros en VBA sur Excel,
• Appétence pour l'outil informatique et l'envie de transmettre votre savoir, votre expertise pour accroître la performance des utilisateurs,
• Avoir le sens du client et du service (respect des engagements…)
• Sens de la satisfaction et de la relation client,
• Capacité de faire preuve d'adaptation,
• Capacité de faire preuve de rigueur et d'organisation,
• Sens d’Analyse des problèmes et jugement,
• Bonne maitrise de l’Environnements d’exploitation IT,
• Maitrise des procedures de Veille informatique et technologique,
• Bonne connaissance des environnements et modèles de base de données,
• Culture Générale en informatique,

3.2. Domaines :

Technologie d’Information et développement et renforcement des capacités,

3.3. Niveau d’instruction :

Un diplôme de licence « gestion en Information, Génie logiciel et administration Réseau » (Minimum Bac+5) ; …ou équivalents.

4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :

• Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes;
• La copie des diplômes obtenus;
• A qualifications égales, les candidatures féminines sont encouragées;
• Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répondent aux critères de sélection;
• Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut;
• Le lieu de Travail : Kinshasa;

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Le Service des Ressources Humaines
du Centre Médical Diamant

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M. Aime Dibwe
Gestionnaire des Ressources Humaines

Contact

Société :Centre Médical Diamant

Chef de l’hygiène hospitalière

Lieu : Kinshasa  

Description

Le poste

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET « AMI »

Qui Sommes-nous ?

Nous sommes établis au Canada depuis 1994 et en RDC depuis 2013. Nous sommes devenus un centre d'excellence avec 3 branches satellites à Kinshasa Gombe, à Kinshasa Bandalungwa depuis Mars 2017 et à Kinshasa Ngaliema depuis Aout 2017.

Notre Vision : Devenir un réseau des centres médicaux d’excellence au Canada et en Afrique subsaharienne.

Nos Valeurs : Patient : Tout est centre autour d’une expérience patient-sublime ; Qualité : Qualité de la prise en charge Médicale avant toute chose ; Rapidité : Un service qui tient en compte les priorités du patient.

Pour plus d'information sur nos services, les candidats peuvent visiter www.cmd.cd.
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Titre du Poste : Chef de l’hygiène hospitalière

1. Contexte et Définition du poste :

Relevant de la Directrice des soins infirmiers,le candidat aura la mission de définirles mesures de prévention, évaluation des pratiques professionnelles et formation des professionnels (prévention de la transmission croisée, asepsie lors des soins, maîtrise de l’environnement),analyse du risque a priori.Il seraégalement responsable de la gestion de stocks de personnel pour le service de base.

2. Responsabilité principale :

• Mise en œuvre de la politique de prévention des risques infectieux, des techniques d'isolement, des contrôles environnementaux et de l'hygiène générale de l'établissement,
• Élaboration des protocoles des soins en collaboration (si la taille de la structure le permet) avec les correspondants en hygiène dans les services et l'évaluation de leur application,
• Élaborations d'audits et investigations en cas d'épidémies,
• Surveillance des infections nosocomiales : suivi épidémiologique (prévalence, incidence...) analyse et restitution des informations aux services concernés, participations à des réseaux,
• Formation et sensibilisation sur l'hygiène et la sécurité et/ou l'environnement ainsi que la détection des risques infectieuses,
• Définition d'une politique sécurité et / ou environnement afin d'optimiser les filières d’élimination de déchets,
• Elaboration et mise en œuvre des programmes d'hygiène et sécurité, de prévention des accidents et/ou de protection de l'environnement,
• Proposition d'améliorations et/ou d'évolutions dans le domaine de l'hygiène et sécurité et/ou de l'environnement,
• Réalisation d'audits hygiène et sécurité et/ou environnement interne et externe par rapport à la réglementation et aux procédures,
• Contrôle de l'application de la législation et des règles d'hygiène et sécurité et/ou environnement et mise en œuvre des normes,
• L'enregistrement des infections hospitalières (taux d’infections postopératoires),
• Assurer la supervision du service de base,
• Définition, rédaction et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et/ou environnement.

3. Profil recherché

3.1. Expériences et capacités requises :

• Expérience de travail (et non de stage) entant que Chef de l’hygiène hospitalière,
• Avoir une bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise en orthographe,
• Aptitudes avancées en informatique (courriel, Word, Excel),
• Qualités supérieures de communication et de relations interpersonnelles,
• Esprit d’équipe,
• Autonomie et multitâches,
• Capacité d'écoute,
• Sens de l'organisation et des responsabilités,
• Résistance au stress et polyvalence,
• Techniques de résolution de problème,
• Avoir la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés,
• Avoir le sens de l'observation,
• Garder une motivation sans faille.

3.2. Domaines :

• Sciences Infirmières,ou titre équivalent

3.3. Niveau d’instruction :

Études universitaires (graduat) en soins infirmiersMinimum, … ou équivalents
Connaissance de base de l’anglais, (Niveau 3) serait un atout.

4. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :

• Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
• La copie des diplômes obtenus ;
• Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de la personne candidate répond aux critères de sélection;
• Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents scannés tel que demandé plus haut. 
• Le lieu de Travail : Kinshasa.
• Cette soumission en ligne est gratuite.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Le Service des Ressources Humaines
du Centre Médical Diamant

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Mme Blandine BIZEAU 
Directrice des Ressources Humaines

Contact

Société :Centre Médical Diamant

Site Internet :www.cmd.cd