RDC Offres d'emploi : plusieurs postes à pourvoir

Le 21/11/2017

Officier en charge des données (Data Officer)

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

TERMES DE REFERENCE

Officier en charge des données (Data Officer)

Lieu du poste : Kinshasa, RDC

Superviseur : Manager Suivi & Evaluation

Jhpiego est une ONG internationale affiliée à l’université Johns Hopkins de Baltimore, et dont le siège est basé aux Etats Unis d’Amérique. Elle met en œuvre des projets de santé publique dans plus de 40 pays à travers le monde, notamment dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, de la santé de la  reproduction, du VIH, du cancer du col de l’utérus et dans le renforcement des systèmes de santé.

Description du poste:

Dans le cadre d’un projet de trois ans financé par la Fondation Bill and Melinda Gates: Introductiond’interventionsintégrées à haut impact à la naissance et au post-partum et sous la supervision administrative du Directeur Pays et la supervision technique du Manager de Suivi & Evaluation, le Data Officer est responsable de la collecte, de la compilation, du traitement et de l’analyse des données nécessaires à l’élaboration des rapports périodiques du  projet mis en œuvre dans les établissements de santé ciblés dans la ville de Kinshasa. Elle/il aura à collaborer avec l'équipe technique et programmatique pour recueillir, analyser et communiquer des données de routine. Elle/Il veillera également au remplissage régulier et à temps du Performance Management Pan (PMP) en utilisant les données collectées dans les établissements de santé de Kinshasa après s’être rassuré qu’elles sont d’une excellente qualité. Ce poste est basé à Kinshasa.

Responsabilités :

Monitoring

• Assurer la collecte, la saisie, le traitement, l’analyse et la diffusion des données ;
• Coordonner  la collecte de données, la conception des bases de données et le traitement des données du projet ;
• Organiser le classement, l’archivage et la gestion des données du projet ;
• Assurer l’état d’avancement du projet en se servant des indicateurs du PMP ;
• Assister le Manager de S&E à développer des outils destinés à évaluer la qualité des données rapportées par les établissements de santé ciblés ;

Evaluation

• Appuyer le Manager de S& E dans la planification et la mise en œuvre des évaluations, en s’assurant que les normes de Jhpiego sont respectées ;
• Veiller à ce que les données appropriées sont fournies à des fins d'évaluation ;
• S’assurer de la qualité des données rapportées par le biais des audits de qualité et la supervision de soutien aux établissements de santé ;
• Assurer le développement de bases de données pour les évaluations ou études et la saisie de données ;
• Participer activement à l'analyse des rapports d'évaluation afin que les conclusions sont prises en compte dans l’amélioration du système de suivi ;
• Réaliser les enquêtes de satisfaction des bénéficiaires dans les établissements de santé ;
• S’assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés puis diffusés. 

Apprentissage

• S’assurer que l’apprentissage est intégré dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• S'assurer que les résultats et les leçons apprises par le biais du système de suivi et évaluation sont partagés avec les partenaires du MSP et autres intervenants ;
• Partager les bonnes pratiques ou les leçons apprises au sein de toutes les équipes du projet ;
• S'assurer que des copies en durs et ou en soft des différents outils/rapports sont disponibles, classés et bien archivés ;
• Soutenir le développement d'indicateurs de processus pour promouvoir l'apprentissage avec les partenaires; 
• Veiller à ce que toutes les activités d'apprentissage et de recherche suivent les normes de Jhpiego, y compris la protection des sujets humains ;
• Appuyer l’organisation des ateliers pour orienter l'élaboration, la mise en œuvre et la diffusion d'activités d'apprentissage ;
• S'assurer que les activités d'apprentissage sont mises en œuvre en temps opportun et selon le protocole.
• Aider les staffs techniques à documenter les réussites du projet (success stories) dans leurs domaines respectifs et veiller à leur inclusion dans les rapports trimestriels, semestriels et annuels.

Autres responsabilités

• Superviser ou encadrer les prestataires de soins des établissements de santé dans le suivi de leur performance et l’utilisation des données pour une prise de décision.
• Participer à la rédaction des rapports trimestriels, semestriels et annuels sur la mise en œuvre des activités du projet ;
• Réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires par le superviseur ou par la hiérarchie.

Qualifications:

• Un diplôme universitaire de préférence dans le domaine des statistiques, de la santé publique, de la démographie ou autres domaines connexes.
• Deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine de suivi et évaluation ou d’analyse des données.
• Connaissance des Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD), des programmes Microsoft office et Internet. La connaissance des logiciels de traitement et d’analyse des données (SPSS, Epi-info, Epi-data, DHSI2 etc.) serait un grand atout.
• Aptitudes pour rédiger un rapport, pour collecter et analyser les données.
• Maîtrise du français (anglais est un atout)
• Compétences de facilitation, de communication orale et écrite
• Peut et est disposé à voyager en RDC

Veuillez déposer votre candidature au plus tard le 1 décembre 2017 à Recruitment.DRC@jhpiego.org.
Intitulé du poste: Data Officer- Projet SMNE- Jhpiego RDC

NB. Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Contact

Société :Jhpiego

Site Internet :

Email :Recruitment.DRC@jhpiego.org

Provincial Technical Officer

Lieu : Kwilu  

Description

Le poste

PATH is an international organization that drives transformative innovation to save lives and improve health, especially among women and children. We accelerate innovation across five platforms vaccines, drugs, diagnostics, devices, and system and service innovations that harness our entrepreneurial insight, scientific and public health expertise, and passion for health equity. By mobilizing partners around the world, we take innovation to scale, working alongside countries primarily in Africa and Asia to tackle their greatest health needs. Together, we deliver measurable results that disrupt the cycle of poor health.

Position: Provincial Technical Officer

Location: Kwilu

Project background:

The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria (GFATM) contracted the Institute of Health Metrics and Evaluation (IHME) and PATH to conduct an evaluation of the effectiveness and impact of Global Fund-supported programs in the DRC, Uganda, and Guatemala for 2017-2019. The Prospective Country Evaluation (PCE) is a comprehensive, prospective evaluation that utilizes a variety of quantitative and qualitative methods to provide a detailed, real-time, picture of the implementation and effectiveness of Global Fund-supported programs in selected countries.

PATH is seeking to recruit a Provincial Technical Officer, based in Kwilu Province to provide technical leadership and support on evaluation activities.

The Provincial Technical Officer will be responsible for implementing PCE activities, including qualitative data collection, analysis, reporting, and results dissemination in Kwilu Province. The Provincial Technical Officer will report directly to the Project Manager and will work collaboratively with PCE team members in DRC and with the PATH team and IHME in Seattle.

Duties and responsibilities:

• Establish the PCE learning platform at the provincial level through close collaboration with provincial authorities and Global Fund stakeholders.
• Oversee provincial-level data collection including: collecting and reviewing key documents, observing and taking notes at meetings between Global Fund stakeholders, conducting interviews with key stakeholders, and gathering routine data obtained through HMIS.  
• Maintain well-organized electronic files to manage and catalogue the data collected.
• Provide ongoing analysis and triangulation of findings across multiple data sources.
• Engage in ongoing relationship-building with provincial-level stakeholders involved in Global Fund investments to increase buy-in and adoption of PCE findings.
• Disseminate key findings to provincial-level stakeholders through participation in quarterly or annual meetings, and other channels such as provincial- and national-level workshops.  
• Facilitate dissemination and recommendation workshops with provincial stakeholders.

Required skills

The Provincial Technical Officer must be a results-oriented health and development professional with technical expertise in monitoring and evaluation, social science research, health systems strengthening and/or technical expertise in HIV, TB, and/or malaria programs. Skills should include:

• Demonstrated ability to conduct applied research; experience with qualitative research and qualitative evaluation methods is desirable.
• Familiarity with and knowledge of M&E concepts and terminology.
• Understanding of basic concepts in analyzing and interpreting qualitative and quantitative data, and proven ability to translate analytical results into program recommendations.  
• Ability to organize and prioritize work and to meet deadlines within a flexible, fast-paced environment with multiple and competing demands.  Strong critical analysis and report writing skills.
• Proficiency in Microsoft Office suite including Word, Excel, PowerPoint.
• Broad understanding of public health in DRC and knowledgeable of the Global Fund in the DRC, including key stakeholders.
• Excellent interpersonal and negotiation skills with a demonstrated capacity to solve problems.
• Excellent written and spoken French; proficiency in written and spoken English is desirable.  
• Willingness to travel domestically.

Required experience:  

• Undergraduate degree in social sciences or any related course is required, an added advantage will be a Master’s degree
• Equivalent experience in Public Health or Social Science research
• Minimum 5 years providing research and/or monitoring and evaluation technical assistance in resource poor settings.
• Knowledge in the area of health systems strengthening, HIV, TB, and/or malaria is preferred.

Applicants considered for this position are to be DRC nationals. This position is based in Kwilu Province.

Please submit a cover letter with your curriculum vitae/resume describing your interest in this position, how you meet the requirements, and previous experience with the above-listed job duties.

Deadline for application: November, 30th 2017
For more details and to apply, please visit our website: http://bit.ly/2ztaKhD

Officier en charge des données (Data Officer)

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

TERMES DE REFERENCE

Officier en charge des données (Data Officer)

Lieu du poste : Kinshasa, RDC

Superviseur : Manager Suivi & Evaluation

Jhpiego est une ONG internationale affiliée à l’université Johns Hopkins de Baltimore, et dont le siège est basé aux Etats Unis d’Amérique. Elle met en œuvre des projets de santé publique dans plus de 40 pays à travers le monde, notamment dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, de la santé de la  reproduction, du VIH, du cancer du col de l’utérus et dans le renforcement des systèmes de santé.

Description du poste:

Dans le cadre d’un projet de trois ans financé par la Fondation Bill and Melinda Gates: Introductiond’interventionsintégrées à haut impact à la naissance et au post-partum et sous la supervision administrative du Directeur Pays et la supervision technique du Manager de Suivi & Evaluation, le Data Officer est responsable de la collecte, de la compilation, du traitement et de l’analyse des données nécessaires à l’élaboration des rapports périodiques du  projet mis en œuvre dans les établissements de santé ciblés dans la ville de Kinshasa. Elle/il aura à collaborer avec l'équipe technique et programmatique pour recueillir, analyser et communiquer des données de routine. Elle/Il veillera également au remplissage régulier et à temps du Performance Management Pan (PMP) en utilisant les données collectées dans les établissements de santé de Kinshasa après s’être rassuré qu’elles sont d’une excellente qualité. Ce poste est basé à Kinshasa.

Responsabilités :

Monitoring

• Assurer la collecte, la saisie, le traitement, l’analyse et la diffusion des données ;
• Coordonner  la collecte de données, la conception des bases de données et le traitement des données du projet ;
• Organiser le classement, l’archivage et la gestion des données du projet ;
• Assurer l’état d’avancement du projet en se servant des indicateurs du PMP ;
• Assister le Manager de S&E à développer des outils destinés à évaluer la qualité des données rapportées par les établissements de santé ciblés ;

Evaluation

• Appuyer le Manager de S& E dans la planification et la mise en œuvre des évaluations, en s’assurant que les normes de Jhpiego sont respectées ;
• Veiller à ce que les données appropriées sont fournies à des fins d'évaluation ;
• S’assurer de la qualité des données rapportées par le biais des audits de qualité et la supervision de soutien aux établissements de santé ;
• Assurer le développement de bases de données pour les évaluations ou études et la saisie de données ;
• Participer activement à l'analyse des rapports d'évaluation afin que les conclusions sont prises en compte dans l’amélioration du système de suivi ;
• Réaliser les enquêtes de satisfaction des bénéficiaires dans les établissements de santé ;
• S’assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés puis diffusés. 

Apprentissage

• S’assurer que l’apprentissage est intégré dans la mise en œuvre des activités du projet ;
• S'assurer que les résultats et les leçons apprises par le biais du système de suivi et évaluation sont partagés avec les partenaires du MSP et autres intervenants ;
• Partager les bonnes pratiques ou les leçons apprises au sein de toutes les équipes du projet ;
• S'assurer que des copies en durs et ou en soft des différents outils/rapports sont disponibles, classés et bien archivés ;
• Soutenir le développement d'indicateurs de processus pour promouvoir l'apprentissage avec les partenaires; 
• Veiller à ce que toutes les activités d'apprentissage et de recherche suivent les normes de Jhpiego, y compris la protection des sujets humains ;
• Appuyer l’organisation des ateliers pour orienter l'élaboration, la mise en œuvre et la diffusion d'activités d'apprentissage ;
• S'assurer que les activités d'apprentissage sont mises en œuvre en temps opportun et selon le protocole.
• Aider les staffs techniques à documenter les réussites du projet (success stories) dans leurs domaines respectifs et veiller à leur inclusion dans les rapports trimestriels, semestriels et annuels.

Autres responsabilités

• Superviser ou encadrer les prestataires de soins des établissements de santé dans le suivi de leur performance et l’utilisation des données pour une prise de décision.
• Participer à la rédaction des rapports trimestriels, semestriels et annuels sur la mise en œuvre des activités du projet ;
• Réaliser toutes autres tâches jugées nécessaires par le superviseur ou par la hiérarchie.

Qualifications:

• Un diplôme universitaire de préférence dans le domaine des statistiques, de la santé publique, de la démographie ou autres domaines connexes.
• Deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine de suivi et évaluation ou d’analyse des données.
• Connaissance des Systèmes de Gestion de Base de Données (SGBD), des programmes Microsoft office et Internet. La connaissance des logiciels de traitement et d’analyse des données (SPSS, Epi-info, Epi-data, DHSI2 etc.) serait un grand atout.
• Aptitudes pour rédiger un rapport, pour collecter et analyser les données.
• Maîtrise du français (anglais est un atout)
• Compétences de facilitation, de communication orale et écrite
• Peut et est disposé à voyager en RDC

Veuillez déposer votre candidature au plus tard le 1 décembre 2017 à Recruitment.DRC@jhpiego.org.
Intitulé du poste: Data Officer- Projet SMNE- Jhpiego RDC

NB. Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Contact

Société :Jhpiego

Site Internet :

Email :Recruitment.DRC@jhpiego.org

Designer pour la Création du Site Internet

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

DESIGNER POUR LA CREATION DU SITE INTERNET

Contexte

A ‘heure actuelle, la communication numérique  tend à supplanter les communications par canaux traditionnelles, notamment grâce au moindre coût, à l’accessibilité et aux nombreuses possibilités offertes par le monde numérique.

Dans ce contexte, Bralima veut continuer à fournir à ses parties prenantes des plateformes leur permettant de connaître l’entreprise, et de partager des informations relatives à l’entreprise, son métier de brasseur, ainsi que ses différentes marques et produits.

C’est ainsi que nous ouvrons cet appel d’offre pour une collaboration avec des concepteurs/designer de site web dynamique, efficace et créatif afin de créer un site internet qui répondra aux besoins aussi bien des employés que de la communauté.

L’offre devra donc répondre aux critères énumérés ci-dessous. Le(s) candidat(s) sélectionné(s) seront contactés pour produire rapidement le travail demandé.

Cible de la communication

A travers le site internet, nous ciblons toutes nos parties prenantes.

Message de la communication

Les personnes qui visiteront le site internet de Bralima devront se dire :

• Grâce à cette plateforme je suis informé de tout ce qui touche Bralima
• Bralima nous offre un portail interactif, qui s’inscrit vraiment dans l’évolution des progrès des NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication).

Délivrables :

1. Graphisme et aspect visuel & contenu du site :

• Propositions de design et de plan du site
• Propositions d’un graphisme répondant à la charte de l’entreprise
• Propositions de l’architecture dynamique du site (comment le site se présentera –t-il lorsqu’on aura intégré des textes, des photographies de nos boissons et de diverses images).

2. Fonctionnalités attendues :

• Un module d’actualités (avec mise à jour au jour le jour).
• Un gestionnaire de contenu :

* Nos marques
* Nos contacts
* Nos annonces
* Ressources Humaines (Offre d’emploi/ interface de dépôts de CV et de possibilité de postuler)

• Des statistiques de fréquentations du site
• Plateformes de partage et réseau sociaux
• Animation et interactivité

NB : Toujours tenir compte du fait que la majorité des Congolais découvrent le site sur leurs téléphones mobiles.

Contraintes

• La durée d’exécution du projet
• Le Prix
• La créativité

Timing et soumission des projets

1. Les projets doivent être soumis aux adresses suivantes :
Tatiana.diakanua@heineken.com et contact.bralima@heineken.com

Notez que nous recevrons vos propositions jusqu’ au 1er Décembre 2017 à 16h30, au plus tard.

2. Chaque soumissionnaire devra fournir des références de sites déjà créés (5 maximum)

3. Les candidats sélectionnés seront contacter par mail et seront alors appeler à présenter leur proposition sous forme de maquette ou de démonstration.

Fait à Kinshasa le 20 Novembre 2017

Contact

Société :Bralima

Site Internet :

Email :Tatiana.diakanua@heineken.com et contact.bralima@heineken.com

Spécialiste en Suivi & Evaluation (M&E Specialist)

Lieu : Goma  

Description

Le poste

Contact

Société :Tetra Tech

Assistant(e) du Département Communication

Lieu : Kinshasa 

Description

Le poste

Contact

Société :CICR

Sexual and Reproductive Health Rights and Gender Officer

Lieu : Mbuji-Mayi 

Description

Le poste

SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH RIGHTS AND GENDER OFFICER BASE A MBUJI-MAYI

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à des plus grandes atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Pour les activités de son programme GEC T, Save the Children International recrute un SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH RIGHTS AND GENDER OFFICER basé à Kinshasa.

LE POSTE

Sous la supervision du Protection Technical Advisor, le titulaire du poste va contribuer à accroitre les capacités techniques de Save the Children dans la mise en œuvre de l’intervention REALISE pour les activités de Santé Sexuelle et Reproductive dans les écoles et l’intégration su volet genre au niveau des écoles et de la communauté en République Démocratique du Congo.

Les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste soit en contact régulier avec ou avoir accès aux enfants ou/et aux jeunes.

ROLES ET RESPONSABILITES

RESPONSABILITES GLOBALE:

• Gestion quotidienne technique des activités et le suivi en genre et Santé reproductive et Sexuelle
• Contribuer à l'atteinte des objectifs globaux du programme de Save the Children 
• Assurer la responsabilité technique de support au projet « REALISE »
• Rédiger de protocoles de mise en œuvre pour les activités de Santé de la reproduction et genre.

RESPONSABILITES CLES:
Planification et mise en œuvre des activités du projet

• Assurer la planification, la mise en œuvre, le rapportage, le suivi et évaluation des activités du projet lié au domaine technique du projet
• Apporter un appui technique pour s'assurer de la qualité de la mise en œuvre des activités.
• Superviser l'adaptation et la création de nouveaux matériels pour le changement des comportements
• Conduire des visites régulières de terrain pour appuyer/Supreviser la mise en œuvre.
• Préparer les rapports mensuels et trimestriels de l'état d'avancement du projet  sur les thématique pertinentes
• Documenter et analyser les leçons apprises du projet afin de les incorporer dans le développement de nouvelles stratégies et activités.
• Représenter Save the Children aux ateliers et autres réunions de partage et d'apprentissage sur la SSR.

Gestion et renforcement des capacités des partenaires

• Appuyer les partenaires locaux dans la vulgarisation de l'approche de supervision formative,
• Renforcer les capacités des partenaires locaux pour s'assurer de la pérennité des activités,
• Travailler avec les écoles et les partenaires locaux pour former les enseignants.

Suivi des activités du projet

• Produire mensuellement des rapports narratifs techniques
•  S'assurer de la compliance des activités techniques programmatiques du projet

Sauvegarde d’enfants

• Rapporter toutes les allégations et les cas de de Sauvegarde de l’Enfant conformément avec les procédures locales
• Signaler toute allégation / suspicion de Sauvegarde de l’Enfant en accord avec la politique de dénonciation
• Sur instruction de la Directrice-Pays, collaborer à la mise en œuvre de toutes les activités de sensibilisation, d'initiation, de formation y compris la conduite des enquêtes sur les allégations et les cas de Sauvegarde de l’Enfant
• Contribuer aux analyses des risques PDE dans le secteurs de l’Education, Protection, Sante / Nutrition,  …..) du programme.
• Signaler les cas de partenaires non-induit et pas encore forme sur les normes et les procédures de la PDE
• Faire un suivi permanent des risques PDE liées aux partenaires locaux ; RECOPE, COPA, RECO, groupes de femmes et refléter les « findings » dans les rapports ;
• Refléter les risques PDE identifiées sur le terrain / sites de mise en œuvre des interventions, dans les rapports de mission

Autres

• Donner un appui stratégique pour les approches de supervision formative afin d'appliquer et vulgariser les interventions de Sante Sexuelle et reproductive des adolescents au sein du programme sante de Save the Children en RDC,
• Représenter Save the Children aux réunions locales de coordination des partenaires de mise en œuvre.
• Participer aux différentes plateformes traitant de la question de la Santé reproductive et du Genre
• Collaborer étroitement avec les conseillers techniques internationaux
•  Accomplir toute autre tâche telle que jugée nécessaire par la hiérarchie pour l'atteinte des objectifs du projet. 

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Diplôme en sciences sociales, Genre, Médecine Clinique et/ou en Sante Communautaire
• Expérience de travail dans la Sante Sexuelle et Reproductive des Adolescents, la protection et le Genre
• Compréhension et connaissance sur la manière dont les normes liées au genre influent sur les pratiques en sante.
• Expérience dans les interventions en milieu scolaire ou communautaires.
• La connaissance du travail en milieu urbain et péri-urbain serait un plus.
• Expérience de travail avec les partenaires locaux
• Expérience dans la formation en Santé Sexuelle et Reproductive.
• La connaissance des pratiques sexuelles seine des jeunes et adolescents est souhaitable.
• Expérience en gestion et suivi des projets ainsi que dans la formation et l'accompagnement des partenaires locaux. (excellente capacité d'analyse).
• Etre capable d'apporter un appui technique aux groupes communautaires et de conduire l'analyse participative des besoins communautaires sur les pratiques clés en sante de la reproduction et les normes genre.
• Connaissance de la Communication pour le Changement des Comportements (CCC) en santé et éducation.
• Une maîtrise des logiciels : MS Word, Excel, etc.
• Une excellente maîtrise du français (oral et écrit) et du Swahili, Tshiluba, Lingala et Anglais.
• Bonnes capacités en reporting
• Une capacité à travailler de manière autonome et sous pression
• Grande capacité d’adaptation, de négociation et de diplomatie
• Sens élevé de l’organisation
• Expérience avec Save the Children serait un atout.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence et une attestation de résidence) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 5 Décembre 2017 à 16h00’ avec en objet la mention « SEXUAL AND REPRODUCTIVE HEALTH RIGHTS AND GENDER OFFICER» à l’adresse électronique : Drc.Recruitment@savethechildren.org.

Sauvegarde d’enfants :

Nous devons protéger les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société :Save the Children

Site Internet :

Email :Drc.Recruitment@savethechildren.org

mediacongo.net